株式会社ThanksDreamのカテゴリ別口コミ（12件）
株式会社ThanksDreamの回答者別口コミ（3件）
- 販売代行 / マネージャー / アパレル 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答：2023年02月10日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答：2019年09月28日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月27日
株式会社ThanksDreamの職種別口コミ（12件）
株式会社ThanksDreamの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ThanksDreamの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年02月10日
株式会社ThanksDreamの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ThanksDreamの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年09月28日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月28日
株式会社ThanksDreamの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ThanksDreamの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 男性/ アパレル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売代行/ マネージャー
4.3
株式会社ThanksDreamの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ThanksDreamの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 男性/ アパレル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売代行/ マネージャー
4.3
成長・キャリア開発:
色々な経験が出来るので自分次第ではとても良い環境に出来る。
働きがい:
幅広い仕事内容なので信頼されて任されるととてもやりがいはある。
まず評価されるところからのスタートなので努力と熱いパッションが必要。
色々な経験が出来るので自分次第ではとても良い環境に出来る。
働きがい:
幅広い仕事内容なので信頼されて任されるととてもやりがいはある。
まず評価されるところからのスタートなので努力と熱いパッションが必要。
株式会社ThanksDreamの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ThanksDreamの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 男性/ アパレル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売代行/ マネージャー
4.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
当初よりハードな職場環境。上に上がるほど苦労が見える。野心のない方にはとても良い環境とは言えない。やるかやらないかだとやる人のみが評価される。あたりまえだが。
当初よりハードな職場環境。上に上がるほど苦労が見える。野心のない方にはとても良い環境とは言えない。やるかやらないかだとやる人のみが評価される。あたりまえだが。
株式会社ThanksDreamの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ThanksDreamの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年09月28日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月28日
株式会社ThanksDreamの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ThanksDreamの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 男性/ アパレル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売代行/ マネージャー
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
結果主義、役職が付いて初めてのスタート。
そこまでの手当でない。
そこから評価され無いとそのまま上がらない。基本前年比で評価される。
評価制度:
最初は上がるがその後は停滞する。
実力をアピールしないと見てくれない。
おとなしい人は損をする。
結果主義、役職が付いて初めてのスタート。
そこまでの手当でない。
そこから評価され無いとそのまま上がらない。基本前年比で評価される。
評価制度:
最初は上がるがその後は停滞する。
実力をアピールしないと見てくれない。
おとなしい人は損をする。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ThanksDreamの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ThanksDreamの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ アパレル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売代行/ マネージャー
転勤だと住宅補助がある。交通費がでる。
オフィス環境:
基本オンライン、コロナ前は社員が一同に集まる会議等があったが今後全くなくなる。
遠方の社員はアピールする機会を失い評価されない。
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