医療法人社団芙蓉会ふよう病院のカテゴリ別口コミ（6件）
医療法人社団芙蓉会ふよう病院の回答者別口コミ（2件）
- 一般職員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.3
最新の回答：2024年04月11日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年04月23日
医療法人社団芙蓉会ふよう病院の職種別口コミ（6件）
医療法人社団芙蓉会ふよう病院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
医療法人社団芙蓉会ふよう病院の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2019年04月23日
医療法人社団芙蓉会ふよう病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
医療法人社団芙蓉会ふよう病院の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年04月11日
回答者： 男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
企業カルチャー・社風:
どこでもそうだと思いますが、女性社会特有のものがあります。
効率化や業務改善よりも、安定し二度手間になる作業であっても同じやり方を続ける所があります。
役員クラスの方たちはリーダーシップを発揮しますが現場レベルでは高齢職員が多いこともあり、仲良く働くことを重視しています。
どこでもそうだと思いますが、女性社会特有のものがあります。
効率化や業務改善よりも、安定し二度手間になる作業であっても同じやり方を続ける所があります。
役員クラスの方たちはリーダーシップを発揮しますが現場レベルでは高齢職員が多いこともあり、仲良く働くことを重視しています。
医療法人社団芙蓉会ふよう病院の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
医療法人社団芙蓉会ふよう病院の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年04月11日
回答者： 男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
成長・キャリア開発:
新卒だったり若い方が入ることはオススメ出来ません。
お看取りが多く、ほとんどの方が寝たきりです。
新しいことを覚えたい方、専門資格を取りたい方は急性期に行くことをオススメします。
新卒だったり若い方が入ることはオススメ出来ません。
お看取りが多く、ほとんどの方が寝たきりです。
新しいことを覚えたい方、専門資格を取りたい方は急性期に行くことをオススメします。
医療法人社団芙蓉会ふよう病院の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
医療法人社団芙蓉会ふよう病院の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年04月23日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月23日
医療法人社団芙蓉会ふよう病院の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
医療法人社団芙蓉会ふよう病院の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年04月11日
回答者： 男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 21万円 | 15万円 | 85万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 85万円 |
給与制度:
昇給はしますがある程度で頭打ちになります。
平均よりも高い訳では無いです。
外来診療の無い療養型の病院ですので収益は毎年ほぽ変わらず、診療報酬改定によっては減益する方が多いと思います。
評価制度:
評価基準はボーナス前の面談で教えて貰えます。
その点は明瞭で良いと思います。
評価がどこに繋がるのかは不明な点も多いです。
昇給はしますがある程度で頭打ちになります。
平均よりも高い訳では無いです。
外来診療の無い療養型の病院ですので収益は毎年ほぽ変わらず、診療報酬改定によっては減益する方が多いと思います。
評価制度:
評価基準はボーナス前の面談で教えて貰えます。
その点は明瞭で良いと思います。
評価がどこに繋がるのかは不明な点も多いです。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人社団芙蓉会ふよう病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文医療法人社団芙蓉会ふよう病院の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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