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SATORI株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:女性はすごく働きやすいと思います。時短で働いている方も多いです
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口コミ投稿日:2024年05月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月08日
働きがい:マーケティング・オートメーションを通じて、企業が抱えるマーケティング、
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回答者: 女性/ マーケティング事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:かなり個人の裁量に任せられているので、ワークライフバランスは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業手当はないので個人の裁量でコントロール
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口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:女性社員比率も半数を越えており、働きやすい環境だと思います。管
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
働きがい:良くも悪くもやることが多かったので、自分で仕事を取りに行けば成長できる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:かなり個人の裁量に任せられるので、自分でコントロールはしやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:サイトに記載してあることとのギャップが起き始めて
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月11日
福利厚生:リモートワークや有休無制限等。ただし、最近の受注率の問題もあり、出社推
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口コミ投稿日:2019年04月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全体の給与レンジが若干低め。ずば抜けて高い人もいなければ、低過ぎる人も
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:ベンチャー企業なので、大手企業のような福利厚生はありません。ただし、有
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業時間自体が個人の裁量に依存するので、残
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいのでは?ただ、特別何か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:人柄は悪い人は少ないですが、組織全体としては保守的でドライ
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口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:基本入社直後の部署ごとの研修とOJTによるオンボーディングで
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
事業の強み:マーケティングオートメーション業界では差別化を図って事業展開している
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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:管理職には女性が多く、育児休暇も取得できる環境なので働きやすい
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:管理職に女性が多く、家庭都合での遅刻早退も多く働きやすいと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月08日
事業の弱み:細かな修正はあるが、数年間プロダクトの大きな機能追
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口コミ投稿日:2019年04月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナス制度自体はなく、年間の売上達成度
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:積極的な理由で、部門の異動が
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 7万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分の成績に応じて適切に給料が決まる仕組みなイメー
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:有給無制限 住宅補助・退職金無し、社内持ち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:子持ちの女性が多く在籍し定時や時短がスタンダードなため、給与
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:特筆すべきギャップは
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口コミ投稿日:2019年04月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:比較的公平に評価してくれる環境で、定時帰りや時短だからといって給与面に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月24日
事業の強み:競合の多い業界で差別化が非常に難し
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口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月03日
働きがい:目標数字達成。それによるインセンテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:休暇の自由度はかなり高く、休みが取りやすい。特に子供を持つ女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:独身や子供のいない女性は、少し休みご取りづらいかもしれない。
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口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.6
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:ワーママが多いです。男女問わずお子さんいる人が多いですので、何
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.6
口コミ投稿日:2022年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:横の繋がりが思ったより少なかったです。ただリモー
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