回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】手当として7,000円の残業代が支払われており、残業してもしなくても支払っていると言われているが、何時間分に相当するのか説明もないし、超過分について支払われる制度が存在しない。
医療法人鴻尚会 西牧医院のカテゴリ別口コミ（28件）
医療法人鴻尚会 西牧医院の回答者別口コミ（1件）
医療法人鴻尚会 西牧医院の職種別口コミ（28件）
医療法人鴻尚会 西牧医院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
医療法人鴻尚会 西牧医院の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
医療法人鴻尚会 西牧医院の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年05月07日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月07日
医療法人鴻尚会 西牧医院の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
医療法人鴻尚会 西牧医院の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年05月07日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月07日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】院長が、家庭と仕事の両立に理解が乏しく、産休・育休を取れるようにしてはいるが、子供も体調不良や幼稚園の行事等で休むことに対して実働してないのに給与が発生するに不満を持っている。
医療法人鴻尚会 西牧医院の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
医療法人鴻尚会 西牧医院の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年05月21日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月21日
医療法人鴻尚会 西牧医院の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
医療法人鴻尚会 西牧医院の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年05月21日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月21日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しいやり方や業績が上がる方法について意見を求められるが、院長が動かないといけない場合等は「それは出来ない」とか「その話はもういい」とか言って自分に取って都合のいいやり方のみを求めている。
医療法人鴻尚会 西牧医院の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
医療法人鴻尚会 西牧医院の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年04月10日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月10日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】賞与の査定が、業務への取り組み等では判断されず有給休暇の取得のみで行われており、それを院長から当然かのように言われている。有給休暇を取得を理由に賞与をカットされている。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人鴻尚会 西牧医院の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文医療法人鴻尚会 西牧医院の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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