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退職

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
社内制度:どんなに会社・職場環境・働き方の模範・仕事への努力・熱意を持って働いても、中途採用者への冷遇は明らかにあり栄転・昇進・昇給は全く望めない。大学新卒者は入社した時点で施設長のポストが保障されているソラストの現体制に不満は充満している。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:社員は当然に、人手不足からパートの高齢の女性も有給が取れず、何
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
オフィス環境:人生100年時代突入と政府も唱えているが、定年制を下方修正したり中
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
勤務時間・休日休暇:人出不足から、今まで有給をほとんど取った事のない社員・パート
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口コミ投稿日:2019年04月18日
オフィス環境:私の配属先の職場は、上司から新人まで言いたいこと等を歯に衣着せずで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
社内制度:定年制度はあるが働きたいのであればその後働きたいだけ就業しても良い制度
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:その月に頑張れば、それなりの評価をしてくれて、給与に反映される。一兵卒
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口コミ投稿日:2019年04月18日
教育・研修:自ら希望して、数種類のキャリアアップの資格への取得制度が、割合充実し
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口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】施設によっての配属先の環境により差があり、1か月
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口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:介護業界という事で、どちらかと言うと女性が主体的に活躍できてい
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口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】ここは他と比べて働きやすい、融通が利きやすいとの
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口コミ投稿日:2019年04月18日
勤務時間・休日休暇:希望休など新人が要求しても、それを尊重していく環境になってい
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口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:介護職の現場と言う事から、女性中心上位での一日の仕事の流れが定
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
社内制度:日々の取り組み、就業の努力から社員・パートという枠組みに関係なく、会社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
教育・研修:教育・研修等のカリキュラムの日程が有給や公休の日に当てられる。それな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
オフィス環境:仕事を頑張ればその分の報酬がある。声を大にして悩み事等を訴えれば上
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
オフィス環境:慣れ合いが過ぎている部分が多少あり、遅刻しても大目に見てしまう社風
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