青木フルーツホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（27件）
青木フルーツホールディングス株式会社の回答者別口コミ（4件）
- パート / 販売 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.1
最新の回答：2023年08月08日
- 店員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答：2022年08月14日
- 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.0
最新の回答：2020年06月21日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月22日
青木フルーツホールディングス株式会社の職種別口コミ（27件）
青木フルーツホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
青木フルーツホールディングス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年08月14日
青木フルーツホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
青木フルーツホールディングス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年08月14日
回答者： 女性/ 店員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
企業カルチャー・社風:
フルーツ文化の創造をかかげて、一人でも多くの方に果物を手軽に口にしていただいて、身体の中から健康になっていただきたいという想いがある。
組織体制・コミュニケーション:
会議やヘルプの際に、他店の社員とコミュニケーションを取れる機会がある。店舗勤務の場合は、本部の方とのやりとりはメールか電話で完結してしまう。
フルーツ文化の創造をかかげて、一人でも多くの方に果物を手軽に口にしていただいて、身体の中から健康になっていただきたいという想いがある。
組織体制・コミュニケーション:
会議やヘルプの際に、他店の社員とコミュニケーションを取れる機会がある。店舗勤務の場合は、本部の方とのやりとりはメールか電話で完結してしまう。
青木フルーツホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
青木フルーツホールディングス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年08月14日
回答者： 女性/ 店員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
青木フルーツホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
青木フルーツホールディングス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年08月14日
回答者： 女性/ 店員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
青木フルーツホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
青木フルーツホールディングス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年08月14日
回答者： 女性/ 店員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
入社時の期待と入社後のギャップ:
ジュースを作っている姿に目が行きがちだが、実際には果物を運んだりの力仕事も多い。土日祝日、繁忙期などは果物の仕込み量も多くなるため、特に生ゴミの量が多くなり、それを運んだりもする。
ジュースを作っている姿に目が行きがちだが、実際には果物を運んだりの力仕事も多い。土日祝日、繁忙期などは果物の仕込み量も多くなるため、特に生ゴミの量が多くなり、それを運んだりもする。
青木フルーツホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
青木フルーツホールディングス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年08月14日
回答者： 女性/ 店員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
事業の強み:
全国各地、ショッピングモールへの出店が多いこと。他にもジュース販売を行っている会社はいくつかあるが、数が多いという点と、注文を受けてから作るという点で、ブランド力は高い。
全国各地、ショッピングモールへの出店が多いこと。他にもジュース販売を行っている会社はいくつかあるが、数が多いという点と、注文を受けてから作るという点で、ブランド力は高い。
青木フルーツホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
青木フルーツホールディングス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年05月22日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月22日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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青木フルーツホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文青木フルーツホールディングス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 店員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
社宅を用意して貰える。
ジュースを社員割引として、半額で購入できるようになっている。
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