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社会福祉法人富士白苑のカテゴリ別口コミ（46件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(6件)

社会福祉法人富士白苑の回答者別口コミ（8件）

  • 福祉 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年02月07日
  • 介助員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年07月23日
  • 介護支援員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年04月26日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月01日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年11月11日
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社会福祉法人富士白苑の職種別口コミ（46件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（38件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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社会福祉法人富士白苑の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 女性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年02月07日
福利厚生:
交通費が全額はでない。

オフィス環境:
土地が広いので車通勤可能。電車では駅から距離があるのでバスに乗らないといけない。
半数はそれなりにあるので問題ない。

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社会福祉法人富士白苑の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月01日
勤務時間・休日休暇：シフト制だが希望休は受け付けてくれない。月始めに決められた休みも上司の一言で前日にでも平気で変えられる。なのでプライベートのスケジュールは立てられない。入社時は希望休が取れないことに難色を示したら、有給で希望休は取ってくれと言われた。しかし、有給で希望休を指定しても平気でその日も出勤に変えられる。それなら有給は使わないと言うと１度申請して承認されているのだから振り替えて取れと言われ、何でもない日に有給を無理やり取らされる。社員の私生活なんて何も考えてない法人。
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社会福祉法人富士白苑の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月26日

回答者： 男性/ 介護支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年04月26日
企業カルチャー・社風:
理念の建前と本音の目標に愕然。まだ割り切って利益を掲げる方が潔いです。

組織体制・コミュニケーション:
配属されたユニットにもよりますが、現場のスタッフ間の関係は普通でした。ただ中間管理者、上層部は保身しか多分考えておらずリーダーシップはありません。

ダイバーシティ・多様性:
技能実習生にはベトナム籍の人が多数、就労していて頑張っています。

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社会福祉法人富士白苑の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 女性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年02月07日
女性の働きやすさ:
男性、女性の差はない。
その点ではいいところ。

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社会福祉法人富士白苑の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月26日

回答者： 男性/ 介護支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年04月26日
成長・キャリア開発:
様々な介護度のご入居者様が居て、言い方は悪くなりますが、人手が足りてないので排泄、移乗、入浴介助の経験値は上げられるかも知れません。この苑のローカルルールが他でも通用すると思うと危険なので、そこは注意を要します。

働きがい:
本来の介護に対する情熱を抱いてる方には働き甲斐を見出すのは難しいです。

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社会福祉法人富士白苑の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月26日

回答者： 男性/ 介護支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入職前から期待していなかったので、ギャップはありません。もし入職を検討されている方が居れば過度な期待はしてはいけません。

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社会福祉法人富士白苑の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月11日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月11日
仕事内容：【仕事の進め方】OJTがあるが、配属とその時の人員状況によって手厚さと質はまちまち。新卒は法人あげて手厚く待遇される。取り組み内容が多く、常に忙しいので業務フローも更新されていない点も目立つ。又新しい事をどんどん始めるので一つ一つが中途半端になってしまっている。全ての業務は理念に基づき遂行するという明確な方向性を掲げているが、体裁だけ感が否めなく中堅がどんどん辞めていく。その為OJTの質も上がらない現状。
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社会福祉法人富士白苑の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：採用面接の始めに結構いい金額の給与を提示される。しかしそれには残業手当の予測額、夜勤手当の予測額、賞与の予測額でていじされる。残業手当も夜勤手当そこまでやらない回数に設定されている。賞与も評価が最高の時の設定になっている。それでも年２ヶ月分程度。しかし実際の賞与は出て1回0.3位。年間で1ヶ月でたらいい方。リアルな年収は提示額から100万近く低くなる。紹介会社を通したときは、手数料対策で処遇改善手当を消して上記手当も少なめに提示してくる。それでも実際の年収はかなり下がる。紹介会社を通してない人は処遇改善も予想額で多めに提示され年収に計算される為かなりの年収ダウンになる。
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