回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場作業員/ なし
企業カルチャー・社風:
昨今のコロナ環境下においても会社の今後の方針や従業員のフォロー等何もありません。
つまり、放置されていました。
組織体制・コミュニケーション:
一応班長的なポジションの方はいましたが特にLINEを使ってやりとりするくらいで、名古屋の本社の人には出勤簿を送信するくらいでした。
昨今のコロナ環境下においても会社の今後の方針や従業員のフォロー等何もありません。
つまり、放置されていました。
組織体制・コミュニケーション:
一応班長的なポジションの方はいましたが特にLINEを使ってやりとりするくらいで、名古屋の本社の人には出勤簿を送信するくらいでした。
株式会社テクノアイの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社テクノアイの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場作業員/ なし
休日は三菱のカレンダーによって決まります。
しかし、テクノアイのカレンダーでは祝日が勤務となっている為その穴埋めを有給休暇を消費しています。
募集要項には有給取得率90%とありますが、それもそのはず半強制的に消化させられるのですから笑
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