株式会社ハネストのカテゴリ別口コミ（20件）
株式会社ハネストの回答者別口コミ（4件）
- 商品管理・在庫管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年03月26日
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答：2022年02月03日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
1.1
最新の回答：2019年10月25日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年05月07日
株式会社ハネストの職種別口コミ（20件）
株式会社ハネストの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ハネストの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年02月03日
株式会社ハネストの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ハネストの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
企業カルチャー・社風:
コンプライアンスの意識が非常に低く、色々な意味でグレーな部分が多い。よく言えばベンチャー気質だが、社長が自分独自の常識を周りに押し付ける傾向が強く、周りの社員はよく振り回されている。
組織体制・コミュニケーション:
上層部の一部にはクセの強い人もおり、人の入れ替わりが激しい。30代以上の社員は数名しかおらず、ほとんどが20代のため、堅苦しい雰囲気はないと思う。
コンプライアンスの意識が非常に低く、色々な意味でグレーな部分が多い。よく言えばベンチャー気質だが、社長が自分独自の常識を周りに押し付ける傾向が強く、周りの社員はよく振り回されている。
組織体制・コミュニケーション:
上層部の一部にはクセの強い人もおり、人の入れ替わりが激しい。30代以上の社員は数名しかおらず、ほとんどが20代のため、堅苦しい雰囲気はないと思う。
株式会社ハネストの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ハネストの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 男性/ 商品管理・在庫管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
株式会社ハネストの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ハネストの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 男性/ 商品管理・在庫管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
成長・キャリア開発:
資格取得に積極的であり閑散期には外部セミナーを受けたりして自己成長に繋げる事が出来た。
営業、事務職や管理職等で採用されても基本的には現場研修の期間が設けられている。自社の製品を理解する上でも非常に有益な時間だったと思う。研修期間は1ヶ月程度なのでパートさんや派遣さんとも仲良くなれるきっかけとなりありがたかった。会社としても現場ファーストな考えが強い事からの研修期間の長さだと感じた。
資格取得に積極的であり閑散期には外部セミナーを受けたりして自己成長に繋げる事が出来た。
営業、事務職や管理職等で採用されても基本的には現場研修の期間が設けられている。自社の製品を理解する上でも非常に有益な時間だったと思う。研修期間は1ヶ月程度なのでパートさんや派遣さんとも仲良くなれるきっかけとなりありがたかった。会社としても現場ファーストな考えが強い事からの研修期間の長さだと感じた。
株式会社ハネストの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ハネストの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 男性/ 商品管理・在庫管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
入社時の期待と入社後のギャップ:
全体的に時間にルーズな社員が多かった。遅刻が当たり前の風潮で他の従業員のモチベーションを下げていたように思える。昼休みに関してもだらだらと長く取り続ける社員もおり、オンオフの切り替えが無い職場であると感じた。
また、生産スケジュールが不明確な事が多く1週間先のシフトが分からないことも少なくなかった。生産数が突然増えたり減ったり、納期が早まったりと現場は常に混乱している状態であった。正社員が増員されてそのあたりを指揮する方が出てきたので多少はマシになった部分もあるが、常にバタバタしていた印象である。
全体的に時間にルーズな社員が多かった。遅刻が当たり前の風潮で他の従業員のモチベーションを下げていたように思える。昼休みに関してもだらだらと長く取り続ける社員もおり、オンオフの切り替えが無い職場であると感じた。
また、生産スケジュールが不明確な事が多く1週間先のシフトが分からないことも少なくなかった。生産数が突然増えたり減ったり、納期が早まったりと現場は常に混乱している状態であった。正社員が増員されてそのあたりを指揮する方が出てきたので多少はマシになった部分もあるが、常にバタバタしていた印象である。
株式会社ハネストの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ハネストの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
事業の強み:
独自性の強い商品を取り扱っており、他社との差別化できる点は強みだと思う。
事業の弱み:
商品の特性上繁忙期と閑散期の差が激しく、継続的な工場の人員確保や売上確保が難しい。
事業展望:
社長の思いつきでどんどん新しいことに手を出す反面、体制が整っていないまま物事を先に進めてしまうため、会社としての大きなリスクを抱えている。事業として成長している部分は確かにあるが、どこまでリスク管理できるかが今後の課題になると思う。
独自性の強い商品を取り扱っており、他社との差別化できる点は強みだと思う。
事業の弱み:
商品の特性上繁忙期と閑散期の差が激しく、継続的な工場の人員確保や売上確保が難しい。
事業展望:
社長の思いつきでどんどん新しいことに手を出す反面、体制が整っていないまま物事を先に進めてしまうため、会社としての大きなリスクを抱えている。事業として成長している部分は確かにあるが、どこまでリスク管理できるかが今後の課題になると思う。
株式会社ハネストの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ハネストの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年05月07日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月07日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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株式会社ハネストの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ハネストの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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