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山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社のカテゴリ別口コミ（44件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(16件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 経理 / なし / アウトソーサ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年04月10日
  • アウトソーシングスタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.2 最新の回答：2020年10月25日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年08月06日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
2.6 最新の回答：2019年07月11日
回答者一覧を見る（4件）

山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社の職種別口コミ（44件）

企画・事務・管理系（40件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月10日

回答者： 男性/ アウトソーサ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ なし

2.4
口コミ投稿日：2022年04月10日
福利厚生:
退職金制度はあるが、住宅補助はなく一人暮らしで勤務するのは入社して若い社員は厳しいと思う。

オフィス環境:
東京駅前の立地の為、交通の便はいいが、土地の問題で飲食店はお手軽なところが少ない。

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山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月10日

回答者： 男性/ アウトソーサ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ なし

2.4
口コミ投稿日：2022年04月10日
勤務時間・休日休暇:
休日は基本的にはカレンダー通りで、年に3回土曜日出勤がある。
また有給休暇も取りやすくはあるが、仕事の量的に3年目以降はなかなか取りにくくなってしまうので、年間5日の有給をうまく消費しないといけなくなる。

多様な働き方支援:
在宅勤務などコロナ禍において推奨となっているが、取り扱っている資料の問題で在宅が難しかったり、在宅可能な業務を持っている人と難しい人とで在宅できるかが大きく違う。

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山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月10日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制：中小企業ではあるが、良くも悪くも名前の通った業界大手税理士法人の関連会社である為この会社で数年勤務した後更なる転職を検討するのであれば同業種ではそれなりに有利に転職活動を進める事ができる。勤務時には数々の理不尽への対応経験やそれなりの規模の組織における身の振り方等のビジネススキルも身に付く為次のステップへの踏み台としては入社を検討するに値する会社かもしれない。
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山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月25日

回答者： 女性/ アウトソーシングスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年10月25日
女性の働きやすさ:
性別で差別されることはありません。

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山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月10日

回答者： 男性/ アウトソーサ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ なし

2.4
口コミ投稿日：2022年04月10日
成長・キャリア開発:
入社して数か月は研修があり、その後簡単な業務から経験を積んでいくが、一年目の後半～2年目からは割り振られる業務のレベルが3年目が本来やるような業務になってくる。
そのため経験値は嫌でも積めるとは思うが、その分精神的負荷がかかり辞めていく人が増えているような気がする。

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山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月25日

回答者： 女性/ アウトソーシングスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の面接でも、スタッフに対しては厳しい対応が必要、と言われたのでこういうことかと今更ながら思う。そういう意味では最初から一貫しているといえます。

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山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月25日

回答者： 女性/ アウトソーシングスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年10月25日
事業の弱み:
利益率が低いため、業務量でカバーしようとして、結果としてキャパを超えることとなる。

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山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日
給与水準：年収を15分割し、賞与3ヵ月分と決まっている。年収の中にライフプラン手当て（上限27,500円）が含まれており、希望者はその中から確定拠出年金に充てる事ができる。アウトソーシング業界にしては、年収は良い方だと思う。残業も事前申請し1分単位で支給される。
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