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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:
平日の休みが取れる
受託案件のプロジェクトだと勤務時間がかなり自由
※昼過ぎから仕事始め流人は、就業時間が夜遅くなるので「残業してすごく頑張ってる人」と誤解されやすい。

多様な働き方支援:
一人で完結する作業は、リモートワークを命じられるが、複数人で進めるプロジェクトは出社が必須。
副業は情報漏洩のリスクから禁止だとのことですが、社内副業のような形で経費・残業代抜いた純利益の30%っていうようなインセンティブもらってやったことがある。

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:既存クライアントメインでやる安定感を持ちつつ、10 - 3
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 40万円 6万円 160万円
年収 620万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 160万円
給与制度:実力があると判断されれば、昇給が年2回以上の機会が与えられる(経理が細
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:家が近いと住宅手当をくれる。通勤含め移動費が全額会社で出してくれる。イ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SPA開発/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:会社の近くに住むと3万円の補助通勤手当は経費申請なので、税負担が軽くて
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SPA開発/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:実力主義で組織体制・コミュニケーション:基本的に事務所に見
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:残がは当たり前と考える社長さん。だから、土日も働くや平日10
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口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SPA開発/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:基本的に売り上げに対する影響により、経費として承認される流れ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SPA開発/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
勤務時間・休日休暇:案件の都合がつけばかなり柔軟多様な働き方支援:リモートワーク
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SPA開発/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
事業の強み:規模の割には大きい案件を受注できていること事業の弱み:業務委託への依
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:RubyやAWSの資格取得手当てはありますが、それよりも、国
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2022年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:受託会社としてあまり期待はしていませんでしたが、
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SPA開発/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし※ 入社前に業務委託として働ける仕組みが
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口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SPA開発/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:実力主義であるので、一般的に女性が働くのは厳しかった事例が多か
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2022年11月28日
事業の弱み:品質重視なので、そこそこの人であっても辞める人は多いですが、個人的に
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:女性の総務の人間が入ったので、デリケートな悩みも相談できるよう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
成長性・将来性:ワークフローの合理化を追求しており、新しいツールの導入や、サービ
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口コミ投稿日:2019年06月07日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
働きがい:どんなに小さなプロジェクトでも、1案件に対して1担当者という形にはして
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
入社理由・入社後の印象:プログラミングの経験が浅いので、派遣社員と並行して就職活
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口コミ投稿日:2019年06月07日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
給与水準:厚生年金などの都合で、年2~3回の賞与があり、基本給の改定は年1回とな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
福利厚生:一般的な、資格取得補助や書籍購入などは用意されています。社内から発生し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
多様な働き方支援:技術的なフォローがしっかりしていることで、作業内容はDaily
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
多様な働き方支援:案件や要求が流動的であることを前提に業務を行っているので、フレ
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口コミ投稿日:2019年06月07日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
評価制度:現状のエンジニアとしてのスキルよりも、働く上での長期的なポリシーや案件
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
オフィス環境:線路のすぐそばにあるので、電車の音が気になりますが、人数もまだ少な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:週2日、7連勤以上は禁止となっています。基本的にみなさん土日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:残業は許可制となっていて、スキルと案件がマッチしない場合は、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
オフィス環境:線路沿いなので、少し電車の音が気になります。あと、周りに飲食店が少
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