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生活協同組合パルシステム埼玉の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:
女性が働きやすい環境に取り組んでいるようだが、あまり管理職についてるものはいないから。
休暇は申請すれば取得することは可能だが,決められた有給以上使うことは厳しい。

回答者: 女性/ 営業担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:育児休暇などはとりやすい環境
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやす
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の活躍・女性管理職:配送センターで働く女性が結婚、出産をしたあとにどのように
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の働きやすさ:職員の男女比でいうと圧倒的に男性が多いですが、近年は積極的に女
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:職種によっては配達や倉庫作業を行うこともあり、体力を要すること
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:育休の取得を促進したり、女性チームによる新企画の実施を行うなど
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:女性の数は多いものの、定時職員がほとんどで役職につくのは男性優
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.4
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:おばちゃん社会だと見てて実感する女性特有の雰囲気が問題なければ
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