回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透：社風、理念とも言いますが、社員それぞれが自分の意見を持ち、自由に発言、行動を起こすと言う事は浸透しております。どんな意見にも否定から入るのではなく内容を理解し吟味する。そこから新しい考え方や価値観を上司も確認し実行できる。非常に成長の余地がある会社だと思っています。
株式会社エミルのカテゴリ別口コミ（8件）
株式会社エミルの回答者別口コミ（0件）
株式会社エミルの職種別口コミ（8件）
株式会社エミルの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社エミルの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社エミルの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年06月19日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月19日
女性の活躍・女性管理職：僕自身は男性ですが、弊社の女性社員がまだ少なく、女性スタッフの活躍はもちろん評価していくのは当たり前として共に勤務していますが、現実的に男性社員に囲まれている状況は早々に脱して行かねばとは常々議題にあがっております。これから入社してくる女性社員が仕事のしやすい環境作りをしていけたらと思っています。
株式会社エミルの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社エミルの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年06月19日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月19日
働きがい：積極的に行動を起こす！を主体に考えている上司や同僚が多く自身もその雰囲気に乗っかって行動力を促進させてくれる。モチベーションを維持、もしくは向上させるのが他社さんよりも楽だと思いますね。そこに加えてやりたい事を相談すれば実践させてくれるよう動いてくれる上司が存在するのでやり甲斐は自然と湧きます。
株式会社エミルの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社エミルの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年06月19日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月19日
会社の安定性：今働いている会社はどちらかというと新設企業です10年、20年経っている他者さんと比べてやるべき事、やらないといけない事多々ありますし本当に忙しい日も現実としてありますね、、現実的に他社よりスタッフも少ないのは分かっている上で勤めているスタッフはブレない！精神的にも経験上も強くなるのでメリットとデメリットはハッキリしています
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社エミルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社エミルの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る