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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
成長性・将来性:現在主に、カレーハウスCOCO壱番屋のフランチャイジーとして活躍中です。独立してから4年で4店舗と、急速な成長を実現する敏腕オーナーが代表の会社です。私も30代で入社しました。(飲食未経験です)オーナーの指導や、皆のバックアップもあって、包丁を握ったこともなかった私が、店舗を任されるまでになりました。『CoCo壱』というブランドの安定性、将来性に関しては申し分ないです。ただ将来性については、成長スピードに人員が足りていないのが現状です。これを閲覧していただいた機会を『一期一会』としていただければ幸いです。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
会社の安定性:主にカレーハウスCOCO壱番屋のフランチャイジーとして活躍していま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
成長性・将来性:1年に1店舗のペースで店舗数が増えており、2019年9月で5店舗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:小さな会社なので、風通しは良い。社長との距離が近いので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
成長性・将来性:自分らしく働ける会社です。出来るか出来ないかではなく自分がどうし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
成長・キャリア開発:自分らしく働ける会社です。出来るか出来ないかではなく、自分が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:簡単な調理と接客です。調理は全てにマニュアルがあるのでそれを覚えて頂け
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
雇用の安定性:能力よりは、人柄や人間性を重視する傾向。もちろん能力を上げる必要は
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口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:営業面は時間を使えば教育出来る内容ですが、仕事に対しての意識面は一人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:平日休憩が多いです。どこの店舗も同じだと思いますが、土日祝日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
勤務時間・休日休暇:土日や祝日に休みが欲しい人にはあまり向いてないと思う。土日や
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口コミ投稿日:2019年07月22日
新規事業への取り組み:『COCO壱番屋』を基盤として、他目的経営を目指しています
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:誰でも出来る簡単な仕事内容です。調理は全てにマニュアルがあるのでそれを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
仕事内容:人間関係がちょっと苦手という人には厳しいかもしれない。お客様もそうです
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
雇用の安定性:正社員は永くても5年経ってない人が多く、能力よりは、人柄や人間性を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝日の休憩が少ないです。定休日がないので一週間事のシフト
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