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株式会社ホープ少額短期保険の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月19日
組織体制・コミュニケーション:
営業部、管理部の2部体制です。営業部は、既に取引がある保険代理店の指導・管理・育成が主な業務で、管理部は保険契約締結(計上など)、保険代理店や顧客などからの問い合わせ対応、営業不在時のサポートなどが主な業務になります。年代は様々ですが、社員数が少ないこともあり、話はしやすい雰囲気だと思います。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:月一回の19時からの全体会議への参加、誕生会参加必須だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】上席者が席を立たないので、非常に休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
企業文化・社風・組織体制:親会社がベンチャーの不動産の為、体育会系のノリで朝礼や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:(株)AMBITIONのグループ会社なので、グループの
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
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回答者: 男性/ 保険/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:保険会社出身の人が多いため体育会系のような風土組織体制・コミ... 続きを見る
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