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口コミ投稿日：2019年09月04日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日
成長性・将来性：主な取り扱いが外国人技能実習生、特定技能ということで、日本国内での取り扱い数が右肩上がりで伸びている。労働力人口が減少する現代の世の中では今後このトレンドが右肩下がりで縮小するような未来は描きにくい。また、受け入れ人数などの事業計画が分かりやすいことと、一度受け入れると3年、5年というスパンで将来が見えること。2期生、3期生の受け入れが増えながら新規組合員が増加することでべき乗効果で受け入れ人数が拡大していくため。
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口コミ投稿日：2019年09月04日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日
勤務時間・休日休暇：現時点で成長に対してのスピードに人材採用、教育がついて行って
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口コミ投稿日：2019年09月04日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日
事業での社会貢献：UNのSDGｓにも掲げられている１７の国際目標の複数（１貧困を
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口コミ投稿日：2019年09月04日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日
福利厚生：外国人スタッフに対する日本語検定補助（N1合格10万円など）があるが、
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口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ 通訳/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

2.2
口コミ投稿日：2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:オフィスワークの場合、残業はあるものの基本的に規則正しい生活
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口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ 通訳/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

2.2
口コミ投稿日：2023年09月19日
福利厚生:外国人に関しては寮がある。希望すれば入居も可能だが、経営サイドの都合で
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口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ 通訳/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

2.2
口コミ投稿日：2023年09月19日
事業の強み:海外での送り出し機関設立はダイナミックだったが、結局失敗に終わった事
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口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ 通訳/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

2.2
口コミ投稿日：2023年09月19日
成長・キャリア開発:外国人の場合JLPT合格で手当てが出る。働きがい:ダイバーシ
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口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ 通訳/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

2.2
口コミ投稿日：2023年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:経営者の器量
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HRS事業協同組合のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

HRS事業協同組合の回答者別口コミ（1人）

  • 通訳 その他/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年09月19日
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