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新卒入社

回答者: 女性/ 携帯ショップ販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:転勤とかがない限り住宅手当は出ません。ただし、有給を1年間で5日取得し
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材派遣/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は人材コーディネーターになれるのを期待して
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間なども配属された場所によるため、求人の通りでは無いと
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさはかなりあります。相談などもしや
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャー企業なので会社が大きくなるかどうかで変
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業などが少なく定時退社が多いためプライベートの時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については基本的に定時での終了となります。お客様対応
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
社内制度:設立してから日が浅いため社内制度が安定していない。新しく制度が出来ても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:就業する場所によっては残業がすごい多くなるのが気になる。他の
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング事業部/ 一般社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はありません。また、妊娠や結婚となると休みの融
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:住宅補助に関しては、あると思っていましたが、実際は支給されておりません
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション事業部

4.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:接客に携わる仕事なため、身だしなみを整える手当として「理美容補助金」と
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
働きがい:自分の強み、弱みを理解して他の社員と共に成長できるようにフィードバック
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回答者: 女性/ 携帯ショップ販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:携帯ショップ特有の資格手当があるので試験に合格すると給与とは
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義で、単純な能力的な部分だけではなく、適性や行動力、意欲など全体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション事業部/ 営業

4.6
口コミ投稿日:2021年07月14日
働きがい:自身の実力によって給与や役職が決まるため、一つ一つの行動に責任感が持て
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:全体的に残業自体がかなり少なく、勤務日数も並み程度。働きやす
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
勤務時間・休日休暇:基本的に定時退社可能なので、残業時間が面接時は多めに20時間
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:研修は月1程度である。資格取得についてはなし。働きがい:現場
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先の店舗や業者に依存するため、入社前のイメー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月09日
福利厚生:交通費は満額もらえます。オフィス環境:事務所は移転しましたが、それなり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
成長性・将来性:まだ設立して間もない会社なので、良くも悪くも社長や部長との距離が
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与がポンポンあがるかなと思いましたが、流石にそ
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与に関しては、上長に相談してより難しい業務に挑戦すると上がったりする
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月09日
事業の弱み:競合他社より一スタッフの給与はいいと思います。退勤後のミーティングや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:メインの仕事は携帯キャリアの販売員。そのため自社のルールでは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝の休みがなかったり、あっても少ない。もちろんG
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
多様な働き方支援:職種柄仕方ないこととはいえ、休みが基本的に平日なのでなかなか土
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
福利厚生:病気入院補償制度があり、条件はあるが入院をしたときに補償がでる。入退院
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
事業での社会貢献:自分がしている仕事が会社の為にはなっていると思うが、社会貢献と
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材派遣/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:研修は休みの日に行うため休みではなくなる。働きがい:働きがい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
成長・キャリア開発:現場で働くことによって培った販売力や考え方、行動の仕方など努
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
仕事内容:家電量販店や携帯ショップでの販売業務がメイン上記勤務を通じて販売、営業
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回答者: 男性/ 携帯電話関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロモーション事業部/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:御剣商事に関して成長、キャリア開発は私自身は出来ませんでした
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:女性に対してはかなり寛容な体制になっている。特に理美容手当とい
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