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株式会社御剣商事の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:
・1〜2ヶ月に1回ほど研修を実施している
・入社してすぐに部下をもてるように実績をだせば早めに経験値を積めるため良いと感じる

働きがい:
・実績をだせば認めてくれるところに働きがいを感じる
・お客様に感謝されたり実績をだすことに働きがいを感じる

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人材営業部/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
働きがいを感じるポイント:営業職とあって、自分で商談をして案件を獲得できれば嬉し
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人材営業部/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事を通して身につくスキル:有形でも無形でも人に商品を売り込む能力は上がると思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:稼働する業務によって必要な資格が違いますが、総じて資格を取れ
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回答者: 男性/ 携帯電話関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロモーション事業部/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:御剣商事に関して成長、キャリア開発は私自身は出来ませんでした
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:研修による手当てや補助の制度があるため、資格取得や、昇給のモ
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回答者: 女性/ 携帯ショップ販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:携帯ショップ特有の資格手当があるので試験に合格すると給与とは
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:研修は月1程度である。資格取得についてはなし。働きがい:現場
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
働きがい:派遣先で働くことの方が圧倒的に多いため、派遣として割り切ればいいだろう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
働きがい:接客業がメインのため、お客様との交流が多く人と関わることが好きな人には
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
働きがい:非常に若い世代が多く、働き街はあります。実際にわからないことや難しいこ
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
働きがい:自分の強み、弱みを理解して他の社員と共に成長できるようにフィードバック
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材派遣/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:研修は休みの日に行うため休みではなくなる。働きがい:働きがい
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
働きがい:ある程度の決まった業務ができれば仕事はこなせるので、仕事をそこまでバリ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション事業部/ 営業

4.6
口コミ投稿日:2021年07月14日
働きがい:自身の実力によって給与や役職が決まるため、一つ一つの行動に責任感が持て
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
成長・キャリア開発:現場で働くことによって培った販売力や考え方、行動の仕方など努
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