回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：特に現場職についてはアルバイトの突発的な欠勤を社員がカバーしなければならないことがある為、(振替の休日はいただけるとは言え、)ある程度プライベートにまで影響すると思います。また、慶弔特別休暇や有休制度などはありますが、現場職では週休二日制で基本的に土日は出勤になりやすく、祝日も出勤となります。
株式会社不二家のカテゴリ別口コミ（27件）
株式会社不二家の職種別口コミ（27件）
株式会社不二家の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社不二家の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社不二家の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年09月12日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月12日
企業理念の浸透：事業部長と現場社員の間に位置する社員が少ないこともあり、入社後間もない社員一人一人に企業理念が浸透しているかは疑問が残ります。これまでは、折々に時間をかけて企業理念を含めた教育を行うことが出来ましたが、社員数の増加が進む前に中間管理職を育成して、本部から現場までのスムーズな連携が必要な状況だと思います。
株式会社不二家の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社不二家の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年09月12日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月12日
女性の活躍・女性管理職：事務職は女性の割合が多く、会計部門の管理職の方も女性です。育休後の復職実績や、シングルマザーの女性の採用実例もあり、そのような場合は勤務時間も変則的になるなど会社として融通を利かせてくれます。現場職については店舗によって変わりますが、社員の男女比は半々ほどで、女性の店舗責任者もいます。
株式会社不二家の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社不二家の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年09月10日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月10日
働きがい：仕事内容が認められると裁量権が増し、自分の思いを乗せた仕事がしやすくなり、結果的にさらに仕事内容を認められる…、という良い循環が生まれている。人によって成長のペースは違うが、それは会社も分かってくれているので、努力を放棄しない限りは継続的にサポートしてくれる。時間がかかっても、努力を重なれば必ず評価に繋がり、ただの「仕事」が「やりたい仕事」に変わっていく。その変化に気付いたときに、大きなやりがいが感じられる。
株式会社不二家の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社不二家の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2019年09月12日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月12日
入社理由・入社後の印象：前職では活かしきれなかった中国語をネイティブで話せるという自分自身の長所を活かそうと転職しました。当時別の会社からも内定をいただいていましたが「ここで働けば、もっと新しいことにチャレンジ出来て、もっと成長出来る」という印象が強かった為、この会社を選びました。入社してからまだ数年ですが、当初の印象は変わらず「もっと頑張ればもっと色々なことが出来る」という思いで勤務を続けています。
株式会社不二家の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社不二家の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年09月10日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月10日
仕事内容：新しいプロジェクトを立ち上げる際や新店舗を出店する際、どこまでを自分の仕事とするかは部署内で相談し、各個の希望を軸に決めることが出来るので「やりたい仕事」「こだわりたい仕事」を自分自身の手でとことん追求でき、会社もそれをサポートしてくれる環境がある。現在はアミューズメントとホワイトニングの新規出店が立て続けに計画されているが、いずれも社員一人ひとりの自主性を重んじてスケジュールが進行している。企画開発以外の部署、例えば店舗運営スタッフについてもそれは同様で、組織に属しながらも自主性を発揮できるので、社員一人ひとりが「やりたい仕事」を行いやすい。
株式会社不二家の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社不二家の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年09月10日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月10日
評価制度：部署ごとによって異なることがあるが、基本的には年一回、春に昇給のタイミングがある。努力が認められれば年次の途中に昇給することもある。このあたり、具体的な制度がないのが難点だが、「評価される為にはどうすればいいのか」という話は上長から気軽に聞くことが出来るので、現在の自分の立ち位置、努力の方向性をどこに定めればいいのか、などは非常に把握しやすい。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社不二家の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社不二家の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る