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カラビナテクノロジー株式会社の職種別口コミ(14件)

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カラビナテクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
福利厚生:
退職金などはなく、一般的な福利厚生のみ揃えている。

オフィス環境:
職業柄どこでも仕事ができるため、リモートワークでも出社するスタイルでもどちらでも選ぶことができる。
オフィスも最近移転して広くなり、会議スペースやカフェスペースなど充実した。
立地的には地下鉄・JRともに駅から5分圏内なので非常に立地が良い。

カラビナテクノロジー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:
案件との兼ね合いもありますが、ミーティングに参加するなどお客様や同僚に迷惑とならない限りは基本的に勤務時間は自由で、中には午後から勤務を開始する社員も見受けられました。
休暇の調整もしやすく、子どもがいる場合は学校行事があるときに中抜けして参加するなどかなり融通は利いていて、そういう意味では大変働きやすかったです。

多様な働き方支援:
本社は福岡ですが、遠隔地に住む社員を含めて多くの社員がフルリモートでの勤務をしていました。
副業をしている社員も多く、会社の業務に悪い影響が出ない限りは副業は自由で、私自身も副業をしながら会社の業務をこなしていました。
正社員だけでなく業務委託での働き方をする人もいて、正社員から業務委託へ変わるなど働き方に関しては相談しやすい環境だったと思います。

カラビナテクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:
ホラクラシー組織の形態を取っており、社員同士の上下関係はほぼ無いというふうに謳われていますが概ねそのとおりだと思います。
古臭い慣習を嫌う社員が多く、意味のない縛りはありませんでしたが、その分割と温室環境で、変革を求めて大きな挑戦を行っていこうという人は少ないように感じました。

組織体制・コミュニケーション:
一部の役員に関しては、人柄は良いものの連絡してもなかなか返事が来ないことが多くて度々困ることがありました。マネジメントがしっかりしているとは言いづらいところがあります。

ダイバーシティ・多様性:
人種・国籍・宗教に関しては寛容で、ヨーロッパや中東、アジア圏の世界各国出身の方も何人も在籍していました。

カラビナテクノロジー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:
男女の差がなく仕事に取り組んでいるので、やりやすいと思われる。

カラビナテクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:
案件に偏りがあるため、希望どおりの成長が難しい場合があります。

働きがい:
自分の作業が、目に見える形で公開されるペースが早いので
作品がどんどん追加されていく楽しみがあります。

カラビナテクノロジー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
案件によって、長時間残業になるケースがあることにギャップを感じました。

カラビナテクノロジー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与はないため、判断できない。
昇給は成果に対して適切にアップしていく。
とにかく自由な社風なので独自のサービスやビジネスを考えられる人であればやりがいが高く、クリエイターは成長できる環境が揃っているので腕を磨きたい人には向いてる。

評価制度:
独自の評価制度があり、定性定量の両面から上司と目標や達成度を基に決められる。