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カラビナテクノロジー株式会社のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:案件との兼ね合いもありますが、ミーティングに参加するなどお客
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回答者: 女性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:ホラクラシー組織の形態を取っており、社員同士の上下関係はほ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:案件によって残業が発生することがあるが、基本的には業務時間内
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:ベンチャーらしく決まり事が少ないため、混乱もあるが自由もあ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はないため、判断できない。昇給は成果に対して適切にアップしていく。
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
福利厚生:退職金などはなく、一般的な福利厚生のみ揃えている。オフィス環境:職業柄
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:アサインされる案件によっては大きくワークライフバランスが崩れ
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:上司、部下という明確な上下関係はなくフラットな関係性で仕事
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:案件に偏りがあるため、希望どおりの成長が難しい場合があります
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 32万円 5万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年一回。賞与はありません。評価制度:自分の希望昇給額を提示し、そ
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
福利厚生:県内在住であれば満足のいくものだと思います。オフィス環境:県内在住であ
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:案件によって、長時間残業になるケースがあることに
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:男女の差がなく仕事に取り組んでいるので、やりや
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:育休、産休もとりやすい、働きやすい会社
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