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有限会社サニーズプロジェクトのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

有限会社サニーズプロジェクトの回答者別口コミ（2件）

  • 総合 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年08月01日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
最新の回答：2019年05月10日
回答者一覧を見る（2件）

有限会社サニーズプロジェクトの職種別口コミ（8件）

企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（8件）

有限会社サニーズプロジェクトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 男性/ 総合/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年08月01日
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄などはありません。

オフィス環境:
海が目の前でとても綺麗でマンションの一室なので、とても静かで1人で集中して仕事をしたい方には、最適です。

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有限会社サニーズプロジェクトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 男性/ 総合/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年08月01日
企業カルチャー・社風:
挑戦は、しなくても色々させられる環境なので、しなくてはいけない事になる。
直に上司に言える環境にはあるので、しっかり言える人は風通しはいいかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
他の部署の方とはあまり話さないようにと言われるので、組織体制がしっかり成立できてない。一部の人としか話さないことが多い。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍、人種など特にきにしないので、色々な人と仕事ができる。海外の方を相手にもするので、英語力も鍛えれる。

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有限会社サニーズプロジェクトの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 男性/ 総合/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年08月01日
女性の働きやすさ:
違う場所になりますが、女性が多いところもあるので、働きやすいと思う。
ただ、女性の中のことは女性でないとわからないから、なんともいえない。

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有限会社サニーズプロジェクトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 男性/ 総合/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年08月01日
成長・キャリア開発:
トップダウンがすごいので、指示をしっかり守れる人はやりがいがあるかも。
資格手当なども、必要な資格であればつく。

働きがい:
色々なことを経験はできるので、そこに働きがいを見出せる方にはいいと思う。

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有限会社サニーズプロジェクトの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 男性/ 総合/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったよりギャップがあった。

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有限会社サニーズプロジェクトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 男性/ 総合/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年08月01日
事業の強み:
色々な事業があるので、そこは強みだと思う。

事業の弱み:
社員同士の連携が必要

事業展望:
特にありません。

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有限会社サニーズプロジェクトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 男性/ 総合/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
特に評価制度などのものはなく上司の裁量によるところが多いと思う。

評価制度:
評価制度はないが、上司に認められれば上に上がっていけると思う。

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