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株式会社NTTデータMHIシステムズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月10日
福利厚生:
住宅補助は普通と比べたら多いと思う

オフィス環境:
基本的には三菱重工の工場の中、近くのビルで働くことになる。支社がそこにあるため半分客先常駐のような感じである。拠点によって環境は全然違うし、インフラなどだと三菱重工の社員の方と共に働くこともあるとか。また、関連会社に常駐するケースもある上に派遣や出向として外に行く可能性もあるため、環境は人によって異なる

株式会社NTTデータMHIシステムズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期には厳しいですが、残業は少ないため、プライベートとの両立は簡単にできると思います。

多様な働き方支援:
リモートワークに力を入れており、ほとんどの社員が実施をしております。
また、フレックス制度を導入しているため、自由な働き方を実現することができます。

株式会社NTTデータMHIシステムズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:
支社や配属先によって職場の雰囲気は少し違うと思うが全体的にアットホームな職場だと感じる。面談等で自身のやりたいことを伝え、希望にそうプロジェクトがあれば挑戦させてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
最近は全社的に横通しをするために交流を深めているがまだまだだと感じる。上司の話しやすさも支社や配属先によるが全体的に話しやすいと感じる。

株式会社NTTデータMHIシステムズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:
育休や休暇など取りやすく働きやすい職場だと感じる。産休や育休等を取得でき、時短勤務やフレックスも対応しているため子育てしながらでも働きやすいと感じる。

株式会社NTTデータMHIシステムズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:
資格取得手当などもあり成長できる職場であると感じる。研修も申請すれば受けられ技術力の向上及び知識が蓄えられると感じる。

働きがい:
業務を通して働きがいがあると感じる。

株式会社NTTデータMHIシステムズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 男性/ システム担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、航空機にダイレクトに関われる仕事を期待していたが、実際には工場からも離れた建屋で、航空機に関わっている実感がない。
チームで仕事に取り組むものと考えていたが、縦割りのチームとなっており、あくまで個人での仕事が多い。またチーム間での情報共有も少なく、チームやプロジェクトを跨ぐ仕事については、どっちつかずで、あいまいになってしまうことが多い。

株式会社NTTデータMHIシステムズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
事業の強み:
三菱から仕事をもらっているため仕事がなくなることはないため安定性は抜群だと感じる。

株式会社NTTデータMHIシステムズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月29日

回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
そこそこいいと思うが、家賃補助が少ないため(とくに関東)、もう少しほしいところ。

評価制度:
年に二回面談があり、今抱えてる業務での困り事や希望を聞いてくれる。また、異動希望も受け付けており、タイミングがあえば他県への異動も可能。