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株式会社マインドスクエアのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社マインドスクエアの回答者別口コミ（2件）

  • 特になし部 / なし / 社員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
1.0 最新の回答：2023年10月20日
  • 事業企画 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年02月13日
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株式会社マインドスクエアの職種別口コミ（11件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社マインドスクエアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 特になし部/ なし

1.0
口コミ投稿日：2023年10月20日
福利厚生:
通勤手当以外には金銭面ではなし。

オフィス環境:
雑居ビルに事務所を構えています。特質すべき点はないです。ドリンクは飲み放題です。

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株式会社マインドスクエアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月13日

回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:
本社勤務は土日休みですが、現場勤務はプライベートの両立は期待しない方が良いです。繁忙期は連勤が続き休めません。代休は増えていく一方ですべてを消化することは難しいです。

多様な働き方支援:
現場担当になるとリモートワークはありません。

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株式会社マインドスクエアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月13日

回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月13日
企業カルチャー・社風:
入社して一通り業務を覚えていくと、責任のある業務を任され早い段階からステップアップに向けて挑戦ができます。現状に満足せずに挑戦し続けることが求められる環境である為、人にやっては向き不向きがあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
チーム内の交流はとても風通しが良く、同じ目標を追いかける為、仲間意識が高く人間関係のストレスはあまりありません。

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株式会社マインドスクエアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 特になし部/ なし

1.0
口コミ投稿日：2023年10月20日
女性の働きやすさ:
女性の離職率は高いです。
勤務時間の長さと休日出勤に耐えられない方が多いです。

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株式会社マインドスクエアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月13日

回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月13日
働きがい:
誰もが知っているような案件を担当することがあり、自分が好きなコンテンツを担当する事があればとてとやりがいを感じます。

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株式会社マインドスクエアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月08日
入社理由・入社後の印象：従業員が皆フレンドリーに話しかけてくれたのですぐに打ち解ける事ができた。裁量を持って働ける。会社の風通しが良い。役職者との距離も近い為意見を直接言えるので決断等が早い。人(お客様)に喜んでもらえる仕事が出来る事。
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株式会社マインドスクエアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月08日
成長性・将来性：ベンチャーなので業務領域が広く個のスキルアップに繋がる。実績を積んでスキルを付ければ企画段階から参画出来る。やりたいことを形(事業)に出来る。幅いジャンルの方達とお仕事が出来るので知識や人脈が広がる。
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株式会社マインドスクエアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月13日

回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 23万円 4万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
年に3回の人事評価制度を設けており、チームとしての売上目標と個人としての設定目標を設定している。それに対してどれだけの結果を出せたかで賞与の支給が決まります。評価者は現場に出ることがない為、チームの目標が達成できないと個人評価もあまりされない。

評価制度:
昇進に関しては完全に実力主義であり、評価者の意思決定に左右される。目標を達成し続ける結果を残し続けないとステップアップは難しい。

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