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学校法人美作学園のすべての口コミ

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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:
教育という業務の特性上、すべての職種に対して「未経験」となる。
どんな経験から何を学んだかしっかりと確認しておき、説明できるようにしておくことが必要だと感じる。それができなければ、閉ざされた環境故に、キャリアを積んだことにはならないのではなかろうか。

働きがい:
子供と接することができる点。

口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢にもよりますが、給料は総じて低いように思います。給与面での改善は受
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:細かい部署に分かれており、仕事を細分化して役割分担するようにしているよ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月13日
成長性・将来性:これから職場がどういう風に改善していくかあまり検討がつきません。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月13日
雇用の安定性:基本的には定年まで働き続けることができるようですが、労働環境の問題
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月13日
オフィス環境:普段の講義や教室で用いる備品はほとんどが自腹で用意した物になります
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:働きにくいのではと思う。結婚したり子供を産んだりするような環境
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休制度など一般企業が取り入れているような配慮を積極
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:表面上を取り繕うように何事も行うことがあり、教員・学生
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や拘束時間が非常に長く、休日がほとんどない職員もいま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月13日
オフィス環境:ここ数年の様子ですが、あまりに汚いという場所はありません。掃除の徹
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:休日出勤で発生する振替休日を他の日に消化することはほとんどで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月13日
多様な働き方支援:勤務時間を短縮するように言われることもありますが、業務量の見直
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月13日
雇用の安定性:中途採用も多く、どんな年齢の方でも積極的に採用されることが多いよう
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:学生や保護者の笑顔を見る時が一番幸せに感じられます。日頃の激務を除けば
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:職員同士で行事を設けたり、若年層への気配りを怠らない中
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