回答者： 男性/ 飲食業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
年功序列制度で在籍が長ければ長い程昇給していくようなイメージ。
しかし昇給幅は少ない。賞与も寸志程度の支給だったが、在籍期間が約3年と短かったので、長ければ高くなるのかもしれない。
評価制度:
評価制度はあいまいなイメージで、具体的に何をすれば良いかなど定性的でよく分からなかった。ただどちらかというと実力主義に近いイメージがあります。在籍期間が長いからといって店長になれるという印象ではなかった。
年功序列制度で在籍が長ければ長い程昇給していくようなイメージ。
しかし昇給幅は少ない。賞与も寸志程度の支給だったが、在籍期間が約3年と短かったので、長ければ高くなるのかもしれない。
評価制度:
評価制度はあいまいなイメージで、具体的に何をすれば良いかなど定性的でよく分からなかった。ただどちらかというと実力主義に近いイメージがあります。在籍期間が長いからといって店長になれるという印象ではなかった。
株式会社つな八の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 飲食業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら