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オリンパスサポートメイト株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 経営、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 管理部/ 参与

4.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:
会社の規律や文化をしっかり確立していく、という意思をもって進んでいる。
現場を大切にし、一方通行にしないことを重視している。

組織体制・コミュニケーション:
トップとの会話は希望すればいつでも叶う。上長ともしかり。ただし、正社員、中堅社員、幹部は少々多忙であり、もう少し余裕が欲しいところ。

ダイバーシティ・多様性:
女性活躍、障がい者の活躍、マイナリティへの配慮、等以前より取り組んでいる。

回答者: 男性/ 経営、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 管理部/ 参与

4.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
事業の強み:外貨獲得を積極的に行う立場ではないが、多様化を進めることを目指してい
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回答者: 男性/ 経営、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 管理部/ 参与

4.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:時間給、半休、特別休暇、申請しやすい方だと感じる多様な働き方
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回答者: 男性/ 経営、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 管理部/ 参与

4.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生:持ち株会、退職金、各種育児・介護休暇、特別休暇等、健康診断はオプション
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回答者: 男性/ 経営、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 管理部/ 参与

4.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:資格取得には協力的であり、幹部への昇給もある。契約社員から正
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
勤務時間・休日休暇:休日の交流は公には特にない。年に一度か二度、多摩企業連絡会主
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【仕事の進め方】障害者の働いている特例子会社で障害者の仕事をサポートす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
オフィス環境:特例子会社ではあるが、職場の環境としては、オリンパスの会社内に居室
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:残業をさせてもらえないのため、自分の仕事が溜まってしまうとこな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:役職がつかなければ、特に休みが取れないとか言うことも無く関し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断もオリンパスの特例子会社なので、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価システムはちゃんとしたものだか、それをするのがグループリーダー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:クリエイティブ休暇もあり有給も取れるのでかなり休みは取りやす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価の制度として、指導員としてどういうことが出来るようになるとST
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:定時に退社出来る事と有給が取りやすいと言うのは、子育てしている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】とくに、気になる点はありません。比較的ち
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
オフィス環境:仕事は清掃がメインなので、居室にいろんな清掃道具があり臭いがする時
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回答者: 男性/ 経営、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 管理部/ 参与

4.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:世間相場以上の処遇を用意評価制度:評価基準は一般的だが、コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 経営、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 管理部/ 参与

4.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:トップも現在は女性、リーダー格にも女性が多く、課題は部長クラス
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回答者: 男性/ 経営、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 管理部/ 参与

4.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません、グループ企業
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