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株式会社加森観光本社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ リテール/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:
部署による。

組織体制・コミュニケーション:
私の部署は上司と話がしやすい環境ではあった。

ダイバーシティ・多様性:
多様性である。
中国、台湾、インドネシアなど学生を受け入れたり、社員も海外のひとが多い。
それに関してはこちらも勉強になり良かった。
ただ、全く日本語を話せない子もたまにいたりしてそれはかなり困った。
冬場は英語が必須かというくらい英語が飛び交っている。
英語に拒否感がなければ大丈夫だが拒否感のある人は厳しいと思う。

回答者: 女性/ リテール/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:勤務形態が特殊。年に2回長期休暇がある。部署によるが月8回が
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回答者: 女性/ リテール/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:よくわからない研修は多かった。クレームに対する研修は役に立っ
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回答者: 女性/ リテール/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なめ。圧倒的に男性が多いイメージ。休みは取りや
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回答者: 女性/ リテール/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:全体的に残業が多かった。アルバイトが来ないと人数
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回答者: 女性/ リテール/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 16万円 58万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 58万円
賞与(年) 50万円
給与制度:私が居た時は残業ありきだった。でも残業代は全部出たので特に不満は無かっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
オフィス環境:研修がないので、自ら吸収していく人でないと厳しい。分からないから出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
オフィス環境:比較的若い人が多く、同僚とも仲良くなりやすい。シフトの休みがかぶれ
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回答者: 女性/ 海外営業部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:現在はわからないが風通しは悪くないと思う。社長が40代で若
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回答者: 女性/ 海外営業部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:楽しい。産休育休はきちんとしている。割と女性にとっては働きや
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回答者: 女性/ 海外営業部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:退職金はあり。寮は現地にあるが、とても古い。本社も建物自体が古い。オフ
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回答者: 女性/ 海外営業部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:やりがいはある働きがい:働
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