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株式会社bewithの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月27日
福利厚生:
有給などもしっかり取れるが、それはシフト作成のsvによると思う。職場によって当たり良い人もいれば、よく無い人もいるので、有給を消化する前に契約を切られるオペレーターを見たこともある。

オフィス環境:
職場によって綺麗なビルや古いビルに別れる。自分が勤めてたオフィスは綺麗なところばかり。大抵共有スペースがあり、そこで休憩やお昼を取る。

株式会社bewithの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期ではない限り残業はあまりありません。もっともパートなので、社員はどういう勤務形態かは把握できません。

パートで言うなら残業はそんなにないです。

多様な働き方支援:
コロナの問題もありリモートには積極的です。通算4年働いていますがコロナになってからリモートワークを即導入、対応は早かったです。が····あくまでパートはそうなので社員は分かりません。

株式会社bewithの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:
コールセンターにはbewithの社員1名常駐するのだが、社員の当たり外れがある。

株式会社bewithの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:
風通しは良いと思います。年代性別関係なく良い意味でコミュニケーションもちゃんと取れてフランクな環境です。

男性は勿論女性も、風通し良くストレスはあまりないです。

株式会社bewithの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:
短期募集のワクチン系のコールセンターだったので、共に模索し、みんなで解決するいい環境だった。様々なクレームの答えをsvではなく、オペレーターから導くこともあり、お互い尊重できた。なので、契約が切れたオペレーターも名残惜しそうにしていたので、コールセンターとしては珍しい職場だと思った。

株式会社bewithの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年10月19日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
オペレーターはクレーム対応が付き物かと思っていたが、実際クレームを受けても困ったらSVが助けてくれるので安心です。

株式会社bewithの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年06月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:これからAIやらで仕事を取られて行く時代とのことですが、時代に対応できない高齢者の方は一定数いるのかなと思いますので細々と続いていくかと思います。

株式会社bewithの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2020年10月19日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
私は契約社員なので賞与についてはわかりませんが、交通費は全額出るし残業分は25%上乗せなのでとてもいいと思います。

評価制度:
評価制度の基準はわかりません。