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株式会社スタッフ東海の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 派遣事業部 営業課

1.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
福利厚生:
ほぼ無し

オフィス環境:
事務所自体が小さい為、パーソナルスペースは無いに等しい

株式会社スタッフ東海の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
勤務時間・休日休暇:
入社2日で分かった範囲ですが、極端な残業があります。体力的にはさほどハードではありませんが、勤務時間外の電話対応がワークライフバランスの妨げになると考えられます。

多様な働き方支援:
ありません。

株式会社スタッフ東海の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:
派遣会社は人を商品として扱う業務ですが、残念ながら商品をリスペクトする理念に欠けています。

組織体制・コミュニケーション:
少人数のため、命令体系は整っておりコミュニケーションは取りやすいと感じました。

株式会社スタッフ東海の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 派遣事業部 営業課

1.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:
自身の努力とトークスキルがあれば、給与の優遇はあると思う。

働きがい:
担当企業が求人しやすかったりすれば、広告は他社に比べ予算を掛ける為、求人予算と引き合いは比例すると学んだ

株式会社スタッフ東海の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 派遣事業部 営業課

1.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
スグに給与上がると言われたが、同族の為上はすぐ見えてしまい、給与制度もコロコロ変わる為長く務めるには無理がある

株式会社スタッフ東海の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
事業の弱み:
人を教育する風土が弱いように感じます。また異業種との交流はほとんど無い様に見え、結果的に社員の皆さんの視野がやや直線的であるように思いました。

事業展望:
コロナ禍により失職した方が多い現在では、派遣登録者が急減する事はないでしょう。しかし教育力が不足しており目先の利益を追い求める社風では、競争力が乏しくなるのではと考えます。またIT分野が人足に取って代わるにつれて、業界全体が厳しくなるでしょう。何とかして事業の多角化を目指さなければ、事業縮小を余儀なくされると感じました。

株式会社スタッフ東海の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 300000万円 0万円 400000万円
年収 400万円
月給(総額) 300000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400000万円
給与制度:
契約では固定残業時間45時間と伝えられますが、現実では45時間以上の時間外は全て微額でのみなし残業となります。時間外手当が支払われる事はありません。

評価制度:
在籍期間が短く、判断できませんでした。