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株式会社KOKUSAIELECTRICの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 機会設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンポーネント開発部

2.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:住宅補助は既婚者のみあるが、期限付き。独身者は住宅補助はないが独身寮が
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 30万円 4万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与の割合が大きく、月給はそこまで高くはない。ただ社員寮などもあるので
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:年休は個々人の都合で取っているので取りやすい。勤務時間は部署
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:社員寮、通勤手当などは制度として整っている。退職金は一部運用できる形に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:実直に進めていく社風。何か問題があればないがしろにせず、正
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:専門性が高いため、専門的な資格に対しては積極的だが他のキャリ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はある程度オープンな職場だと思っていたが、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2021年12月06日
事業の強み:顧客からの一定の信頼を得て、大手半導体メーカー、新興メーカーから受注
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2021年12月06日
勤務時間・休日休暇:現在の部署は恒常的に残業時間が多いが全社視点で見るとワークバ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほぼない。昔ながらの社風と感じた。何十年と働
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:研修は入念に行なっていた。入社前に2週間、入社後1週間の研修
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回答者: 男性/ 機会設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンポーネント開発部

2.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
事業の弱み:自社の強みであったはずのバッチ装置の技術開発にあまり力を入れられてお
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:初めから給与や賞与はとても良いが、高卒の昇給は基本的に2年に1度程度に
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:寮は富山事業所にはあるがあまり快適とは言えず、外の音や隣の部屋の音が聞
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2021年12月06日
福利厚生:社員食堂独身寮オフィス環境:際立って目立った特徴はない。半導体産業が好
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2021年12月06日
成長・キャリア開発:本人の志向に沿って部署を選択できる機会がある。キャリア開発は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:女性だからと言って特別持ち上げたり差別することもなく、プレッシ
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口コミ投稿日:2021年12月06日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:電機メーカーの平均水準。好況のため賞与は良い。家賃補助
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
勤務時間・休日休暇:有給取得は所属部署によっては取りづらい。取りやすい場所と取り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
勤務時間・休日休暇:基本週休2日。繁忙期は休出、祝日出勤有り。ゴールデンウィーク
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月17日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整はしやすい。勤務時間は部署によってかなり違う。多様
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:他の企業より派遣社員での給料が多かった事。現場は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。逆に男性が働きに
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