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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は個人の自主性に委ねられているため、自分で調整可能。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月12日
福利厚生:一般的なITベンチャー企業と同等かと思うオフィス環境:数年前に新築され
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回答者: 男性/ 総合企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:若手でも何時に関わらず成長意欲や実力があれば何にでも挑戦でき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年06月07日
企業文化・社風・組織体制:フラットであることを重視しているため、風通りはかなり良
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回答者: 男性/ 総合企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:みなし残業で45時間分が給与に入っている。基本的には1年ごとに昇給し、
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回答者: 男性/ 企画総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:人数は多いほうではないが、やりたいことはできるので、自立した女
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年06月07日
成長・キャリア開発:1年目からマネジメントスキルまで経験ベースで学べる。他の企業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年06月07日
オフィス環境:新オフィスになりより綺麗で過ごしやすい環境になったまた、オフィス内
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回答者: 男性/ 総合企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:女性だからという理由で何かが優遇されている場面は見たことがない
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回答者: 女性/ 未回答/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
多様な働き方支援:リモートワーク、時短勤務可能、副業もOK。かなり柔軟な制度とな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年06月07日
成長性・将来性:ストック型のビジネスモデルのため、極論放置していても事業は成長し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の活躍・女性管理職:個人的には正社員に男女の差は感じられない。新卒1年目の女
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与額は平均よりよく(新卒手取り23万円くらい)、基本毎年昇給できるボ
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回答者: 女性/ 未回答/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:育休後の時短勤務では働き方やポジションは制限
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収のレンジ(バンド)が5段階あり、正社員同士でそのバンドを見られるよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年06月07日
仕事内容:正社員は全員総合企画職のため、新卒からかなり裁量がある。また、経営陣と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年06月07日
オフィス環境:どこで働いてもいいとしているゆえ、誰がどこにいるのかがわかりにくい
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回答者: 男性/ 総合企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:若手が挑戦しやすい風土
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:有給は上司に相談するみたいなものもなく、かなり取りやすい。有
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年06月07日
福利厚生:交通費全額補助、食事補助、本の購入費の全額負担、勉強会や英会話などの費
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年06月07日
多様な働き方支援:フレックス制を導入しているため、早朝にきて早く帰ることができる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年06月07日
新規事業への取り組み:新規事業、新拠点、海外事業に力を入れ始めている。新卒5年目
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:女性管理職の方もい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年06月07日
福利厚生:この規模のベンチャーで家賃補助があるのは嬉しいが、家賃補助の金額があま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
勤務時間・休日休暇:人によってだったが、全体的に仕事量はそこまでなく、残業代を稼
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
福利厚生:雇用形態など諸事情で、希望しても通勤手当を出してもらえない人はいらっし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:ゆるくて学生気分が抜けていない人が多いので、一般的な社会人としての
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:自由な風土。仕事中にソファーで寝てる人も多い。とにかくゆるい。管理
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:基本的に新卒からいる人が大多数だった。そのせいもあってか、実力主義が強
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【社員の健康維持に向けた取り組み・制度】インフルエンザの予防接種は派遣
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