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株式会社ポスネットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:
土日祝がお休みです。たまに休日出勤もあります。残業代出ますが満額ではありません。退職金はありますがあまり多くはないようです。住宅補助はありません。寮もありません。社員持株会もありません。ストックオプションも特にありません。

オフィス環境:
ワンルームの事務所になります。その中にデスクワークのスペース、会議等のスペースがあります。他に作業場兼倉庫があります。

株式会社ポスネットの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:
仕事量はけっこうあります。残業ない日は基本ないかなと感じます。休日も休めますが、たまに携帯に電話がかかって来ることがありました。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能ですが、職種、勤務地によるところが大きいです。

株式会社ポスネットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
組織体制・コミュニケーション:
飲み会等は少ないです。前は結構ありましたが、時代なのかほぼありませんでした。

株式会社ポスネットの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:
事務職等で女性もおりますがやじはり男性が多めです。

株式会社ポスネットの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
成長・キャリア開発:各事業所の手伝いでポスティングを1日かけてする事がありましたが、業者が感じているポスティングというネガティブな印象をあまり感じなかった事です。チラシを配布している中で、何度か住民に「チラシをポストに投函してもよろしいですか?」とお聞きする場面がありましたが、断られる事はありませんでした。また工事現場の警備員の方には「大変だね。」と声をかけられ少しお話をするという経験があったからです。アドバイスとしては、どの世代にも良い印象を与える服を着て、堂々と配布し、庭先などに住民の方がいれば普通に「チラシをポストに投函してもよろしいですか?」と聞けば住民の方にもよると思いますが「いいよ。」と言って頂けると思います。

株式会社ポスネットの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本的にギャップは無いと思います。人が多く携わってくる業種なのでそういう意味では忙しさはイメージよりありました。

株式会社ポスネットの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:【他部署との関わり】本社で言うとそこまで関わりはありません。当時は経理兼総務と営業(現在あるのか分かりません)という状態で、売上計上などの話をするぐらいです。また自分たちの仕事が終了していれば帰宅する事が出来るので、経理兼総務の部署は定時になると帰宅する事が基本でした。営業は事務処理や定時直前の電話対応なので、時々うらやましく思う事もしばしばありました。

株式会社ポスネットの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:

昇給はあります。賞与も業績に応じて支給されます。手当てはあまりなかったように思います。

評価制度:
一年に一回昇給がありました。
自己評価と営業所の所長、担当の会社役員の評価にもとずいて行われていたように思います。年恋序列か実力主義かはあまり分かりません。