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株式会社湘南ゼミナールの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:他者にどう働きかけて、どう行動を変えてもらうか、コー
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:顧客と直接接しているため、自分が指導した学生が実際に学
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
働きがい:生徒・保護者を目の前に、自らがサービス提供を行うため、やりがい・働きが
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:きちんと数字に向き合っていれば、一定の営業での活躍は見込める
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回答者: 女性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:授業だけでなく営業スキル・会話能力が身につく。働きがい:生徒
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:生徒さん保護者さんアルバイトさんと話す機会が多いので、コミュ
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
働きがい:自分の仕事の結果が、生徒の成績という結果で返ってくる点は責任感もあるが
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月10日
成長・キャリア開発:研修制度が充実しているが、急な研修などもあるので、そこは改善
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:社内でのキャリアアップとなると、教室長、エース教室長、エリア
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:支援はなし働きがい:働きがいはある生徒の変化と成長を毎日見る
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:新卒研修は徹底してあります。毎年変わっているようですが、週1
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回答者: 女性/ 教務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
働きがい:生徒さんが前向きに生活できるようになったり、講師の先生がいきいきと働い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年03月11日
働きがい:つい最近、高校入試の結果がでました。自分が教えた生徒が志望校に合格して
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:教室配属だと、教室長、教科リーダー、エリアリーダー、SVとい
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月01日
成長・キャリア開発:手を挙げた人にとりあえず任せる文化がある。メンタルが強ければ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:キャリア開発:塾講師、中学レベルの学力、授業力、早口、塾業界
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SS

3.2
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:研修がしんどいが、教えてもらえる環境があるため塾講師としては
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月18日
成長・キャリア開発:自分から手を上げないと出世はなかった。働きがい:生徒と関わり
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回答者: 女性/ 校舎長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:店舗ごとで運営していくので、早期から責任ある仕事を任せてもら
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
仕事を通して身につくスキル:人前で話すスキル。褒めるスキル。ゴール(解答)に至る
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
働きがいを感じるポイント:生徒から「ありがとう」と言われたとき。成績が上がった、
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
働きがいを感じるポイント:生徒や保護者から感謝の言葉をいただいたとき。生徒の成績
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月03日
成長・キャリア開発:評価するタイミングや基準が多く設けられているから、それを一つ
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