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日立コンシューマ・マーケティング株式会社のすべての口コミ

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回答なし
現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:一通りなんでもあって素晴らしいと思うのだが、逆に要らないようなもの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
女性の働きやすさ:女性は事務職以外にほとんどいなかったです。家電量販店への営業な
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:社風は真面目な方が多いのですが、表立ってやる気を表現する人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
事業の強み:家電品は生活必需品であるので必ず多かれ少なかれ売れるので安心感はある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月18日
事業の強み:家電製品は似た商品が多いため、特に強みはないと思います。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:会社としてグローバル化を推進しており、特にアジアでは絶大な知名度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:日立グループなので福利厚生はしっかりしている。オフィス環境:特に目立っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:日立が白物家電から撤退しない限りは存続する。日立が家電事業を売却す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
事業での社会貢献:家電品を扱う会社なので、人々の生活に必要なものを扱うため、最後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:古い日本企業の体質で、社内は家族みたいなねっとり感があ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:力仕事もあるので、営業の女性は大変そうだった。働きやすいとはい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:女性は大切にされる。主張すれば大概やらせてもらえるだろう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
福利厚生:住宅補助は75%つくのでそのあた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月18日
福利厚生:住宅手当、寮などの福利厚生は全くありません。とにかく社員にお金をかけな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の強み:ECが伸びているが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月18日
成長・キャリア開発:キャリア支援制度や研修制度、資格取得支援制度などは当時は一切
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 修理/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月03日
組織体制・コミュニケーション:拠点に寄りますが営業部は雰囲気も明るく、社員も明る
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
事業の強み:成熟した事業なのて大きく発展はないがプランド力で安定旧来に比べて扱い
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:通常の通勤手当は全額支給入社時に勤務開始日からの定期代を支給してもらえ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
福利厚生:大手子会社なので充実オフィス環境:支社レベルでは立地もよい自社ビルで物
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:やる気かあれば資格取得可能見返りは無い働きがい:エンドユーザ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:表面上の休みは多いが有給などは取りにくい夏場は忙しく休みにく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 修理/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣会社からは事務未経験でも難しく無い仕事と聞い
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:女性には比較的優しい会社男性との比率がかなり男性に偏っている関
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 修理/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月03日
オフィス環境:2階建ての建物で会社が何軒か横並びしている。川の近くに建てているた
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 修理/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月03日
勤務時間・休日休暇:派遣社員はカレンダー通りだが、社員は当番制で休日出勤があり、
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