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株式会社U−NEXTの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.6

株式会社U−NEXTの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社U−NEXTで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを62件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社U−NEXTへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月15日
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 女性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 男性/ ラウンダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年06月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月17日
口コミ投稿日:2019年06月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月17日
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年05月20日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般
3.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.8
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3.1
東京都港区三田1−4−1住友不動産麻布十番ビル10F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:業務量が非常に多く、土日もイベントで稼働があるので立て込む時...
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3.3
東京都港区六本木1−5−17泉ガーデンANNEX
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:部署によってかなり差がありました。忙しい部署は休日も仕事して...
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3.3
東京都港区赤坂6−14−15TOKYUREIT赤坂檜町ビル2F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝は休みだが、急ぎの案件や繁忙期には毎週のよう...
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2.6
東京都新宿区西新宿4−2−18
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3.0
東京都港区芝三丁目24番3号
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:何の番組をやるか、いくつの番組をかけ持ちするかによると思いま...
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3.4
東京都渋谷区元代ー木町25−8
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:最近は有給なども取りやすい環境になってきました。ただ繁忙期な...
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2.2
東京都中野区本町3−23−3新中野AM1ビル3F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:作品の制作が始まると、ほぼ休みはない。休日出勤はあたりまえ、...
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3.1
東京都港区西麻布1−2−9EXタワー10F
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3.0
東京都品川区東五反田2−14−1
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ 編集アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは期待しない方が良い。リフレッシュ休暇は...
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3.3
大阪府大阪市北区茶屋町17−1MBS本社内10F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:土日は担当にもよるが基本的に休めます有給も事前に申請しておけ...
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株式会社U−NEXTの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
エンジニア、クリエイターに関してはフル制度的にはフルフレックス/リモートで、月次の労働時間を自由に確保する。
あとはチームの業務と文化次第であり、エンジニア/クリエイター系は特に自由度が高く、営業/企画系はチーム文化として比較的普通の時間に働く、配信なら業務上外せない時間に追われるなどなど
ただ