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株式会社U−NEXTの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月21日
勤務時間・休日休暇:
エンジニア、クリエイターに関してはフル制度的にはフルフレックス/リモートで、月次の労働時間を自由に確保する。
あとはチームの業務と文化次第であり、エンジニア/クリエイター系は特に自由度が高く、営業/企画系はチーム文化として比較的普通の時間に働く、配信なら業務上外せない時間に追われるなどなど
ただ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 編成制作本部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:とても調整しやすいです。多様な働き方支援:フレックス制度でリ
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回答者: 女性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
多様な働き方支援:基本がリモートワークかつフルフレックスのため個人の裁量に任され
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回答者: 男性/ ラウンダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:部署により極端に違います。2部署を経験しましたが、1つ目は残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックス制度が導入されているため、自分で出勤退勤自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によりけり。朝のスタートが遅い人が多いので、その分
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:残業時間は、個人の能力にもよりますが、少ないです。休日出勤な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:朝ゆっくりで遅くまで。という雰囲気。朝が苦手な人はやりやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年05月20日
勤務時間・休日休暇:シフトの融通はきく多様な働き方支援:リモートワークも推奨され
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:有休消化がしやすく自分の好きな時間に働くことを許容してくれる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:柔軟である。残業時間が多すぎるわけでもないので、家庭を持って
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