回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度：良くも悪くも、まだまだ立ち上げたばかりのベンチャー企業。社内制度もこれから充実させていく必要あり。ただその分、会社と共に成長していける環境だとは思うし、要望などは社員からも声をあげられるのは良いと思う。
テンル株式会社のカテゴリ別口コミ（23件）
テンル株式会社の回答者別口コミ（5件）
- 会社員 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年03月06日
- メンバー / インフラエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.4
最新の回答：2023年08月08日
- PG 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年07月26日
- 開発 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答：2022年07月01日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月18日
テンル株式会社の職種別口コミ（23件）
テンル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
テンル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
テンル株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年03月06日
回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあります。アピールすればどんどん要求の高い案件を紹介してくれる
組織体制・コミュニケーション:
自分の営業さんとしか話しませんので
ダイバーシティ・多様性:
多国籍です
挑戦する機会はあります。アピールすればどんどん要求の高い案件を紹介してくれる
組織体制・コミュニケーション:
自分の営業さんとしか話しませんので
ダイバーシティ・多様性:
多国籍です
テンル株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
テンル株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年03月06日
回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
テンル株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
テンル株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年03月06日
回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
成長・キャリア開発:
資格試験に合格すれば手当ある。言い換えると、落ちたら何ももらえませんので、しっかり受験対策してから行ったほうがいい。受験料も高いです。
働きがい:
未経験者ならいいと思う。でも長期の現場に派遣されると仕事に慣れたかなかなか面白く感じませんので、短期でスキルアップできそうな現場に派遣されたほうが個人にいいと思う。次の就職にも有利ですし、
資格試験に合格すれば手当ある。言い換えると、落ちたら何ももらえませんので、しっかり受験対策してから行ったほうがいい。受験料も高いです。
働きがい:
未経験者ならいいと思う。でも長期の現場に派遣されると仕事に慣れたかなかなか面白く感じませんので、短期でスキルアップできそうな現場に派遣されたほうが個人にいいと思う。次の就職にも有利ですし、
テンル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
テンル株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年12月23日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月23日
成長性・将来性：日本人エンジニアの人材不足がある中、外国籍のエンジニアを積極採用しており他社との違いはあると思う。また、強みでもあるので今後成長していける会社なのではと思う。また、社内でのコミュニケーションの取り方次第では多言語を学べる。
テンル株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
テンル株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年07月01日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 30万円 | 4万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
ボーナスが無いので基本的に給与だけで過ごすことになる。
それなりに給与は高くしてくれるが、やはりボーナスが無いとなかなかやりづらくなってくるので、ボーナスはあった方がいい。
評価制度:
年に1回、査定面談があり、その結果次第。
年に2000円くらいしか上がらない。
ボーナスが無いので基本的に給与だけで過ごすことになる。
それなりに給与は高くしてくれるが、やはりボーナスが無いとなかなかやりづらくなってくるので、ボーナスはあった方がいい。
評価制度:
年に1回、査定面談があり、その結果次第。
年に2000円くらいしか上がらない。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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テンル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文テンル株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
基本的な税金等はあるが、退職金も無し。
住宅補助とかも無い。
テレワーク補助も、こちらが言い出さなければ出してもくれなかったので、社員ファーストと唱うのであればそこら辺もきっちりして欲しかった。
オフィス環境:
最近、不動産業もやり始めて二刀流と謳っているが、その不動産業の部屋でオフィスを使っている。
その癖してかなり狭い。
なので共有スペースやらはほとんどない。
なんのために引っ越したのかも分からないくらい悪化していた。
しかもこのコロナのご時世でより狭い部屋でぎゅうぎゅうになりながら仕事をしているところを見ると本当に恐怖を感じる。
その割には忘年会等は豪華なところでやったりするので、そのお金があるのであればボーナスとかに還元して欲しいというのは正直なところである。
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