回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 30万円 | 4万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年07月01日
口コミ投稿日：2024年03月06日
回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日：2024年03月06日
回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日：2023年08月08日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンバー
1.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 29万円 | 20万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 20万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年07月01日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2019年12月23日
口コミ投稿日：2019年12月23日
口コミ投稿日：2019年12月23日
口コミ投稿日：2019年12月23日
口コミ投稿日：2019年12月23日
口コミ投稿日：2019年06月18日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月18日
口コミ投稿日：2024年03月06日
回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 19万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年03月06日
回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日：2024年03月06日
回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日：2024年03月06日
回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日：2024年03月06日
回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日：2022年07月26日
回答者： 男性/ PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日：2022年07月26日
回答者： 男性/ PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日：2022年07月26日
回答者： 男性/ PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
テンル株式会社のカテゴリ別口コミ（23件）
テンル株式会社の回答者別口コミ（5人）
- 会社員 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年03月06日
- 開発 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答：2022年07月01日
- メンバー / インフラエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.4
最新の回答：2023年08月08日
- PG 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年07月26日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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テンル株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
基本的な税金等はあるが、退職金も無し。
住宅補助とかも無い。
テレワーク補助も、こちらが言い出さなければ出してもくれなかったので、社員ファーストと唱うのであればそこら辺もきっちりして欲しかった。
オフィス環境:
最近、不動産業もやり始めて二刀流と謳っているが、その不動産業の部屋でオフィスを使っている。
その癖してかなり狭い。
なので共有スペースやらはほとんどない。
なんのために引っ越したのかも分からないくらい悪化していた。
しかもこのコロナのご時世でより狭い部屋でぎゅうぎゅうになりながら仕事をしているところを見ると本当に恐怖を感じる。
その割には忘年会等は豪華なところでやったりするので、そのお金があるのであればボーナスとかに還元して欲しいというのは正直なところである。