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株式会社アスリートプランニングの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:
さほど他の企業と変わらないと感じる。これと言った補助は少ないため、給料の減りははやい。

オフィス環境:
渋谷にあるため、立地は比較的良いと感じる。しかしその分近くに住むため、家賃は高くなるのと交通費はかかる。(交通費は会社負担)オフィスも非常に綺麗で、仕事のしがいはある。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
24万円 24万円 0万円 300万円
年収 24万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:お給料はたいしてもらえない。またボーナスも少なく仕事量と対比するかは微
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回答者: 女性/ 採用コンサルティング課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:体育会学生の就活サービスということもあり、かなり体育会系な
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回答者: 女性/ 採用コンサルティング課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:学生一人一人丁寧に向き合って、一緒に進路を決めて
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回答者: 女性/ 採用コンサルティング課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:合説への学生の動員で大忙しになる11~3月は毎日平均3時間の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
組織体制・コミュニケーション:組織の中でのコミュニケーションは非常に取りやすく、
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回答者: 女性/ 採用コンサルティング課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:バリバリ活躍されている女性社員の方も多くいらっしゃいますし、新
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回答者: 女性/ 採用コンサルティング課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
働きがい:非常に大勢の学生(新卒で300名、多くて600名)と関わるので、組織を
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月18日
女性の働きやすさ:オフィスカジュアルを超えた、フランクな私服が許されているため、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月18日
事業の強み:人材紹介のなかでも、体育会系という分かりやすい的に絞っていて、スポー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
勤務時間・休日休暇:派遣先によって休暇が取れる日数は変わってくると思います。私が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
オフィス環境:普段は派遣先の店舗で過ごすので派遣先に左右されます。清潔に保ってい
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:研修は充実していたと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:併売店のクルーとして勤務。毎週勤務先が変わり、北関東や新潟に出張するこ
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回答者: 女性/ 販売プロモーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 --万円 --万円 --万円
年収 20万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:在職時には固定給20万に残業代が見込みなしで15分単位で支給されていた
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回答者: 女性/ 販売プロモーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月23日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを取ろうという意識はあるが、中々
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回答者: 女性/ 販売プロモーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月23日
女性の働きやすさ:内勤にならない限り、厳しいように思える。出向先で販売プロモータ
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回答者: 女性/ 販売プロモーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月23日
福利厚生:退職金・住宅補助・社員持株会は無かった。福利厚生でウェルボックスが使わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】コミュニケーションを積極的にとることがメイン
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回答者: 女性/ 販売プロモーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまり感じなかった。人事の方は親切で、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】土日祝のイベントだと昼40分と夕方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:店舗にもよるが、平日は11時~20時で入ることができる。月に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】平日ならきちんと1時間休める。周り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ちゃんと残業代も支払ってくれるのでその点は安心できる。件数を多く取れば
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:イベント前等は遅くなることもあるが、帰れるときは定時に帰るこ
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:足で稼いできたタイプのベテラン陣と、効率よくやり
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:与えられた大学によって目標値が適正でなかったり、兼務している社員と専任
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
働きがい:学生さんの将来を後押しできる。やりたいと手を挙げれば色々なことに関わる
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:女性の社員も多く、産休育休をとってい
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