社会福祉法人いなべ市社会福祉協議会のカテゴリ別口コミ（6件）
社会福祉法人いなべ市社会福祉協議会の回答者別口コミ（1件）
社会福祉法人いなべ市社会福祉協議会の職種別口コミ（6件）
社会福祉法人いなべ市社会福祉協議会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
社会福祉法人いなべ市社会福祉協議会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年06月10日
社会福祉法人いなべ市社会福祉協議会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
社会福祉法人いなべ市社会福祉協議会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年06月10日
回答者： 女性/ 社会福祉士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
成長・キャリア開発:
部署によるが多くの研修に参加することができる。
働きがい:
地域住民等との関わりが多く、地域に貢献できていると実感できる。地域に密着した支援ができていると感じる。
部署によるが多くの研修に参加することができる。
働きがい:
地域住民等との関わりが多く、地域に貢献できていると実感できる。地域に密着した支援ができていると感じる。
社会福祉法人いなべ市社会福祉協議会の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
社会福祉法人いなべ市社会福祉協議会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年06月10日
回答者： 女性/ 社会福祉士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
社会福祉法人いなべ市社会福祉協議会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
社会福祉法人いなべ市社会福祉協議会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年06月10日
回答者： 女性/ 社会福祉士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
事業の強み:
高齢化が特に進んでいる田舎の地域なのでこれからはますます高齢世帯や独居高齢者に対する支援が必要となってくる。移動手段に困る方も多いので、それらをカバーできる取り組みが必要だと考えられる。地元の企業なども支援してくれているので心強い。
高齢化が特に進んでいる田舎の地域なのでこれからはますます高齢世帯や独居高齢者に対する支援が必要となってくる。移動手段に困る方も多いので、それらをカバーできる取り組みが必要だと考えられる。地元の企業なども支援してくれているので心強い。
社会福祉法人いなべ市社会福祉協議会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
社会福祉法人いなべ市社会福祉協議会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年06月10日
回答者： 女性/ 社会福祉士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人いなべ市社会福祉協議会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人いなべ市社会福祉協議会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 社会福祉士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
部署によるが、地域の老人会に合わせたり、平日に時間が取ることが出来ない相談者に合わせたりして土日に出勤が必要になったりする。休暇の調整はしやすいように感じる。有休も一ヶ月に2日取るのが目標としてかかげられていたし、実際取ることができた。
残業も部署によるがちょこちょこある。あまり残業すると注意を受ける。
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