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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
勤務時間・休日休暇:有給は事務と総務は取りやすいです。日曜日と祝日は必ず休みで長期休暇も普通にあります。休日出勤の場合でも振替休日を取ることができます。急な体調不良の時や子供が体調不良の時なども休みやすいです。課によって、全然違うので配属先によってって感じのところはあります。女性は優遇されてるんじゃないかなっていう感じです。男性も育休を取ることを勧められています。(総務が頼んで男性の育休取得をしてもらっていると聞いたことがあります)

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月09日
女性の活躍・女性管理職:女性総合職を増やそうという動きはある。 女性にも発言する権
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口コミ投稿日:2018年11月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく基本給が低い。手取りはバイト代程度。 ボーナスは2.5ヶ月分だが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性総合職を増やそうとしているが、明確な定義もなくフロアによっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性にも発言する権利があり、立場としては他の会社ほど弱くない。
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