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株式会社みのりネットワークのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社みのりネットワークの回答者別口コミ（3件）

  • ドライバー 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.4 最新の回答：2021年08月24日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年01月23日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
3.8 最新の回答：2019年07月04日
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株式会社みのりネットワークの職種別口コミ（9件）

運輸・物流・設備系（9件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社みのりネットワークの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月27日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.4
口コミ投稿日：2021年03月27日
勤務時間・休日休暇:
週５か６。
アマゾンによる週の労働時間上限があるのが救い。
ただそれも他の業種からすると十分長いし、住んでいる場所にもよるだろうが通勤時間も入れるとやはりそれなりに長い。

１４〜１６時に一度拠点に戻り荷物を受け取るが、担当コースによるが、酷いコースだと道が混みまくったり、拠点が混雑して外で待機したりと、その往復に２時間以上かかることがある。配達できないと１円にもならないし、ガソリン代だけかかる。

近くて楽なコースだと比較的早く帰れる。

多様な働き方支援:
一度入ると１年間は契約で縛られ、辞めると30万円取られる。
数ヶ月前に申し出ても、無欠勤でも、無慈悲に天引きされる。

なので、入るなら最低1年は辞められないと腹を括らないと、急に30万円も取られたら生活できない。
稼げないコースに配属されたり、会社に合わなかった場合も、契約書に書いてある、という対応しかされないので、かなり注意が必要。

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株式会社みのりネットワークの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月27日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.4
口コミ投稿日：2021年03月27日
女性の働きやすさ:
２０キロを超える水や、２００サイズを超える荷物も最近は普通にたくさんあるので、女性だと大変じゃないかなと思います。

アマゾンは片手で持てる軽くて小さな荷物ばかり、というのは遠い昔の話（少なくとも丸和運輸機関経由の荷物は。Flexはわからない）。

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株式会社みのりネットワークの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月27日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.4
口コミ投稿日：2021年03月27日
成長・キャリア開発:
今は全体的に、月40〜50万稼げたらいいという人がほとんどだと思う。自己負担経費を引けば大した稼ぎにはならない。能力があり、それ以上稼ぎたい人、稼ぎ方を知っている人はここでは続かないのでは。未経験者を契約で囲って最低１年は留まらせるというのが多い。

エリアリーダーようになると稼ぎも少し増えるようだが、配達のフォロー、未経験者教育、クレーム対応、週６勤務、時間外の無休労働など、とても大変そうに見える。家族のために頑張っているのだと思う。自分はその道を目指そうとは思わなかった。休日に副業したほうが心身ともに良い。

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株式会社みのりネットワークの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月24日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.4
口コミ投稿日：2021年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
アマゾンと丸和運輸機関の管理が性悪説で、手書きの日報などとてもIT企業とは思えない環境に驚いた。

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株式会社みのりネットワークの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月27日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.4
口コミ投稿日：2021年03月27日
事業展望:
丸和運輸機関との関係は長いようなので、エリアを増やすことに意欲はあるよう。

ただドライバー目線だと、アマゾからのドライでシビアな要求は今後も続きそうで、稼ぎが減ることはあっても増える気はしない。

タクシー会社のように、一人あたりの売上は減っても、台数が増えれば儲かるという仕組み。経費も全てドライバー持ちなので、会社は痛くない。

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株式会社みのりネットワークの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月23日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：自分が働いているクライアントさんから売上の15％をみのりネットワークのロイヤリティとして抜かれ、その金額の10％を上乗せして支払うとお約束を頂きました。例えば50万の売上の場合、500,000（売上）－75,000（ロイヤリティ）＝425,000円425,000＋42,500（消費税）＝467,500円←これがみのりネットワークから支払われます。しかし、500,000の売上は消費税抜きの金額です。みのりネットワークがクライアントさんから頂く金額は550,000円ですので、正式には82,500円抜かれ、正式には15％以上のロイヤリティに消費税なしとなります。入社する際は、よく聞いて入社したほうが良いです。
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