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ニッタ化工品株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりなく、波風立てないように仕事をするのが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:残業は少なく、休日出勤もほぼない。有給も取りやすい。年末年始
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月17日
福利厚生:退職金制度はあるが勤続年数がある程度ないと出ない。親会社のニッタを通じ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月17日
勤務時間・休日休暇:9時開始の18時終了が基本(工場は別)。部署や仕事内容による
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月11日
福利厚生:退職金、住宅補助は充実している。住宅補助は単身赴任者や異動による引越を
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:部署間の縦割り意識が強い。部署内においても縦社会の傾向が強
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回答者: 男性/ 経営管理全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:親会社がニッタ株式会社であるため、万事その影響下にある。社
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回答者: 男性/ 経営管理全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・仕事量:年間通じて、定例業務が多く、仕事に対する時間配分は予め計画する
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回答者: 男性/ 経営管理全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:夏は8月、冬は12月に支給される。夏2ケ月、冬2ケ月の年間4ケ月前後が例年
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回答者: 男性/ 経営管理全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
組織体制・企業カルチャーの満足点:事業部ごとの組織体制となっているが、会議体を通
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回答者: 男性/ 経営管理全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
働きがいを感じるポイント:年間の事業計画を達成したときや、中期事業計画の完成を見
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回答者: 男性/ 経営管理全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
仕事を通して身につくスキル:最低でも簿記3級程度のスキルと計画対実績の損益評価分
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回答者: 男性/ 経営管理全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
仕事を通して身につくスキル:他社に比べて秀でたスキルは習得できないと思われる。今
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回答者: 男性/ 経営管理全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
働きがいを感じるポイント:組織の目標を達成した時に、仲間との一体感や連帯感を感じ
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回答者: 男性/ 経営管理全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:組織別評価が軸になるため、個人の実績や能力が給与に影響する事
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回答者: 男性/ 経営管理全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
事業の強み:東南アジアや欧州での鉄道拡大に伴う海外へのグローバル化が今後期待でき
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回答者: 男性/ 経営管理全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
入社理由:市場環境の影響を受けやすいため、現在の業績が良好とは言えないが、ニッチ
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回答者: 男性/ 経営管理全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:自己啓発による学習は推奨し、語学や簿記など各種プログラムと支
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回答者: 男性/ 経営管理全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:近年、中途採用者も多く、2-3年で部長職に昇進している。評価
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回答者: 男性/ 経営管理全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
仕事の裁量権:入社年数や役職に応じた裁量権はなく、万事、幹部会や役員会などの会議
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回答者: 男性/ 経営管理全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
働き方の満足点:仕事量の多さによる負担がないため心身の体調を崩す事はない。有給休
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回答者: 男性/ 経営管理全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生の満足点:行楽やレジャーための費用や社員の慰安会の費用に補助がある事。福
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回答者: 男性/ 経営管理全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
仕事の裁量権:入社年数や役職に関係なく、裁量権という権利は認められてないため、そ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:一般的な手当はある。退職金、確定拠出年金などもある。有給が取りやすい。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は非常にすくない。女性は事務職がほとんどである
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:一般的な手当はある。昇給は毎年少し上がる。賞与は年に2回。お給料は低め
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月11日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすく、ワークライフバランスは取れている。ただし
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月17日
組織体制・コミュニケーション:部署を超えた繋がりというのは余りないように感じる。
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職が少なく、古典的
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回答者: 男性/ 経営管理全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間8時間。有給休暇に2時間休、半休制度などあり。多様な
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回答者: 男性/ 経営管理全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給率が低い評価制度:事業別に評価制度があり、その枠内で個人能力は評価
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回答者: 男性/ 経営管理全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やす意向はあるが、女性採用が多くないため、人員候
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回答者: 男性/ 経営管理全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
福利厚生:世間なみレベルオフィス環境:本社、支社ともに通
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