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トヨタホーム九州株式会社の女性の口コミ

中途入社
退職
中途入社
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回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社理由:
接客と展示場環境管理(飾りつけや備品整理清掃等)で、接客だけに片寄ったり、環境管理だけに片寄ったりせずに、自分のいかしたい接客もできて、環境管理もでき、何よりも、ブランドビジョンの人生をご一緒に、が家の構造やトヨタのグループ会社であることで、利にかなって実現できると思ったからです。

入社前に認識しておくべき事:
アットホームな雰囲気は入社時も今も感じる。個人的にどこで働くにしても自分をとりまく環境は最低限自分で形成しないといけないと思っている派なので、私はその環境がこの会社は作りやすかった。お陰でしゃべったことのない社員は居ない。改善点は、報連相が少ないと個人的には感じる。
良くも悪くも上司の指示が良く変わる。

回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
仕事の裁量権:場合によるとおもいます。私の部署は何でも意見させてくれてました。し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
会社の安定性:自動車のトヨタグループ内の1社であること、また、トヨタホームの直営
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
評価制度:2018年度に人事制度の大幅な見直しが行われました。従来の年功序列寄り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
働きがい:工場で85%を生産する作り方ではあるものの、完全注文住宅でお客様のご要
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
入社理由・入社後の印象:10年以上前ですが、トヨタと名の付く会社なのできちんとし
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口コミ投稿日:2019年11月26日
勤務時間・休日休暇:世間より遅いと思いますが2019年度から働き方改革と言われ始
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口コミ投稿日:2019年11月26日
企業理念の浸透:”SincerelyforYou~人生をご一緒に。"というブラン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
雇用の安定性:設立して30年未満の会社で、中途採用ばかりで強化を図っていた時期も
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口コミ投稿日:2019年11月26日
事業での社会貢献:社として「九州での売り上げを上げて九州にトヨタホームの工場を作
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
教育・研修:社内や部署内のOJTだけでなく、トヨタホーム全体での研修があることが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
企業文化・社風・組織体制:新卒採用が増えたのと離職率が減ったので、若返りして活気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
女性の働きやすさ:産休・育休はもちろんありますし、3人産んで復職されている方もい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
女性の活躍・女性管理職:まだ少ないですが女性の管理職はいますし、人事制度が見直さ
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