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回答なし

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理

3.5
口コミ投稿日:2022年05月29日
事業の強み:スマートフォンの部品のため今度どうなるのかは不明だが今のところはかな
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:夜勤も女性にもあるのでそのへんは大変だと思う。とくに特別女性に
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部

2.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
多様な働き方支援:間接部門の一部の人はリモートワークを行っている人もいると思うが
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造スタッフ

2.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:退職金は少ない印象。住宅補助はなしで子供手当はあるが福利厚生はあまり充
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理

3.5
口コミ投稿日:2022年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:多忙期は残業がおおいが基本は
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理

3.5
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:工場なので女性はまだ少なく今後増やして行く
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:社内で必要な資格については、費用を会社が
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回答者: 男性/ 製造本部製造一部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:部署によるかと思
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