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回答なし

回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造スタッフ

2.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:
忙しければ忙しく休日出勤や残業が月30~40hと多くなり、忙しくなければ残業0hの月もある
土日含め24時間工場は稼働しており現場作業者は基本的にシフト勤務(どうしても休みたい日があれば休めて融通は聞く)
日勤だけの部署があるがほとんどの部署は夜勤がある(女性は基本的に夜勤はなし)
間接職は土日休みで祝日は出勤することが多い
GW、年末年始休暇は基本あるが生産状況により休日出勤もあったりする

多様な働き方支援:
間接職は在宅勤務が可能、現場作業者は在宅勤務はなし
時間給制度があり定時より1~2時間早く上がれたり遅く出社できる

口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:この数年で昇給が著しく減少した。基本給が上がりづらいので数年経っても給
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:部署によるが土日やすみか4勤務2休だと思われる。4勤2休とわ
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 男性/ 製造本部製造一部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:成長という意味ではないと感じます。ただ同じ日々を送ってる感じ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部

2.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
事業の強み:スマートフォン向けのウェーハの生産をしているが、スマートフォン全体の
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は1年で3000円、賞与は年間で100万円程(入社1年目は除く)交
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
福利厚生:寮、住宅補助は無い。通勤手当は出ているが毎月赤字になる人が多い。退職金
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回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金は、勤続年数と等級によるが勤続年数が短い若手は、月給程度の額。住
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理

3.5
口コミ投稿日:2022年05月29日
勤務時間・休日休暇:現場は交代勤務なのでシフト制事務所は土日休みだから祝日は基本
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
事業の強み:半導体は成長事業であるのでこの先も安定は続くと思われる。しかし単一製
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:通勤手当、退職金はある。住宅補助はない。オフィス環境:違う会社の工場の
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部

2.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:福利厚生についてはほぼない。オリックスグループではあるがオリックスの福
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 男性/ 製造本部製造一部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 4万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:最近になり給料面の見直しがあった。正当な評価には3年を要するので確かな
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口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部

2.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 120万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は前年度の評価によって決まるが1番良い評価を貰えても昇給額は少ない
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口コミ投稿日:2022年05月29日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理

3.5
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年一回昇給はあるが少ない昇給額で社員からの不満は多い評価制度:昇進は
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回答者: 男性/ 製造本部製造一部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:品質第一と掲げてます組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 男性/ 製造本部製造一部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:とにかく有休が取りづらい環境ですほどわどの人が使えずじまいで
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回答者: 男性/ 製造本部製造一部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月16日
事業の強み:説明がむずかしいです。事業の弱み:売上に波があると思います事業展望:
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月10日
勤務時間・休日休暇:最近は休日日数も増えてきているが現場は交代勤務が多いのであま
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口コミ投稿日:2020年12月10日

回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 3万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年次昇給はある。賞与は自分のいたころはかなり景気が良かったので通常賞与
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月10日
企業カルチャー・社風:大きい企業に買収されてからは身軽だった会社の動きはいちいち
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月10日
事業の強み:あまり同業者がいない事業の弱み:一つの製品しか作っていないのでとって
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月10日
福利厚生:中小企業なのでとくにこれといって特別なものはない。大企業からするとかな
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口コミ投稿日:2020年12月10日

回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月10日
成長・キャリア開発:最近は資格取得も推進している。会社がわがすすめている資格は会
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部

2.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格については費用の補助をしてもらえる。でも資格
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:資格手当はいっさいつかないのでみんなモチベーションがない雰囲
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回答者: 女性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:当時面接対応してくれた方に、求人票は古いのであま
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理

3.5
口コミ投稿日:2022年05月29日
福利厚生:福利厚生は地元のサッカーの試合が見れる程度オフィス環境:部署によってそ
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回答者: 男性/ 製造本部製造一部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月16日
福利厚生:退職金はバイクが買えるくらい住宅補助等はないオフィス環境:オフィス環境
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月17日
オフィス環境:隣にある会社の土地、建物を買い取ったと聞いたが、所々がたがきていそ
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口コミ投稿日:2019年07月09日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業はしたらしたらだけくれる。だから残業代欲しさに仕事をしないでサボっ
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造スタッフ

2.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
事業の強み:この会社が携わっている事業はニッチな業界だが、世界トップクラスのシェ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部

2.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
事業の弱み:スマートフォン向けのウェーハの生産しか、おこなっていないため将来的に
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部

2.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:間接部門は8時半から17時半の土日休み。年間休日は120日程
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口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部

2.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:会社で必要な資格については受験費用などは補助してくれる。入社
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