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株式会社ネクスト・プラスの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
オフィス環境:本社社屋の建て替えにより社員が働く上で重視される就労環境の向上に繋
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長性・将来性:今後事業所として、様々な地域におけるクライアントに対して、価値あ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:組織内には複数チームがあり、チーム毎の成果物提出のため横の繋がりをチー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:部門長のチーム把握能力はすこぶる高いのだが、経営者がス
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:女性スタッフならではの目線を取り入れることを優先している
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:ワークライフバランス制度活用の先駆けとして時短勤務や自宅勤務な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:経営者をトップとしてピラミッドの組織を形作っているが、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:育児休暇や介護休暇、そして時短勤務制度の導入や自宅で作業が出来るようシ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:そこまで考えたことはないが、遠隔地への出張や打ち合わせが度々あ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:管理職が一部除いて男性であること。まだまだ女性の管理職化
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長性・将来性:1つの事業職種に限らず様々な事業に挑戦し続けようとする姿勢は企業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
オフィス環境:お手洗いが男女それぞれあるものの、男性お手洗いに関しては1つしかな
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