株式会社業配のカテゴリ別口コミ（9件）
株式会社業配の回答者別口コミ（2件）
- ドライバー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年05月26日
- ドライバー 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答：2022年02月14日
株式会社業配の職種別口コミ（9件）
株式会社業配の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社業配の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年05月26日
株式会社業配の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社業配の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年05月26日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
企業カルチャー・社風:
上司との距離は比較的近いほうだと思います。
意見も自由に言える雰囲気ですが、意見はほぼ通らないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
先輩・後輩共に仲が良く、会社としては珍しいほうだと思います。環境としては、申し分ないとこだと思います。
ただ、それは本社の話で、支店に行くとガラッと変わる印象です。
組織間の交流はほぼありません。
上司との距離は比較的近いほうだと思います。
意見も自由に言える雰囲気ですが、意見はほぼ通らないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
先輩・後輩共に仲が良く、会社としては珍しいほうだと思います。環境としては、申し分ないとこだと思います。
ただ、それは本社の話で、支店に行くとガラッと変わる印象です。
組織間の交流はほぼありません。
株式会社業配の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社業配の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.7
女性の働きやすさ:
基本的にほとんどの時間をトラックを運転してお酒を運ぶ為、体力をものすごく使います。軽いものだと片手で持てるものから重いものだと20〜30kgのものを2階や3階などまで納品することもあるので女性の方には厳しいかもしれません。
基本的にほとんどの時間をトラックを運転してお酒を運ぶ為、体力をものすごく使います。軽いものだと片手で持てるものから重いものだと20〜30kgのものを2階や3階などまで納品することもあるので女性の方には厳しいかもしれません。
株式会社業配の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社業配の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年05月26日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
成長・キャリア開発:
配達をやっている間は道を覚えられたり、体力がついたりという成長は感じるかと思います。
営業に行くと、いわゆる営業スキルは身に付きます。あと、色んな人と知り合いになれるので、顔が広くなります。
働きがい:
飲食店やホテル等への配達や営業なので、裏方的な仕事ですが、人々の笑顔を支える仕事だと自分なりに思ってやってました。
営業だと残業時間が多くなりがちですが、お店の人との交渉次第では、残業を減らせます。
自分の裁量で仕事できるとこも多いです。
配達をやっている間は道を覚えられたり、体力がついたりという成長は感じるかと思います。
営業に行くと、いわゆる営業スキルは身に付きます。あと、色んな人と知り合いになれるので、顔が広くなります。
働きがい:
飲食店やホテル等への配達や営業なので、裏方的な仕事ですが、人々の笑顔を支える仕事だと自分なりに思ってやってました。
営業だと残業時間が多くなりがちですが、お店の人との交渉次第では、残業を減らせます。
自分の裁量で仕事できるとこも多いです。
株式会社業配の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社業配の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.7
株式会社業配の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社業配の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年05月26日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 3万円 | 50万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
賞与は普通にある。昇給も少しだが、毎年あります。
手当は、職務手当や家族手当等があり、住宅手当等は無い。
評価制度:
問題を起こさなければ、主任にはなれる。
それ以上は実力が必要。
賞与は普通にある。昇給も少しだが、毎年あります。
手当は、職務手当や家族手当等があり、住宅手当等は無い。
評価制度:
問題を起こさなければ、主任にはなれる。
それ以上は実力が必要。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社業配の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社業配の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
長机があってそこにみんなチームごとに適当に座るといった感じでした。特に席が割り当てられているというものではなく業務自体がほぼ外出するので先はなかったです。
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