株式会社識学の転職・求人・採用情報

採用代行事業における事務サポートをご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・クライアント求人への応募者対応全般（日程調整など）
・応募者への電話対応
・他庶務（資料・マニュアル作成・動画文字おこし）
・クライアントとの定例会の参加
・業務効率化の提案・実施
・クライアントへの業務引き継ぎ

【採用代行とは？】
他の企業様の採用活動において、面接以外の業務の全てを担い、
内定までご支援するサービス

【プロジェクトイメージ】
企業規模：ベンチャー/中小企業
業界：広告/建設・土木/飲食/医療（クリニックなど）
期間：平均4か月（長い場合は1年間）
※2～3か月延長になる場合もございます

【配属部署とプロジェクト体制】
配属部署：キャリアサポート課2係：係長＋5名
（女性5名：男性1名）
プロジェクト体制：1顧客に対して3名
(プロジェクトマネージャー、マーケター、事務)のチーム

【入社後の流れ】
入社後1週間：プロジェクトシートの見方、仕事内容に触れる
入社後2週間：1案件担当開始（新しいプロジェクトへのアサインではなく、既存のメンバーから引き継ぐ流れです）
入社後1か月：2～3社担当開始
※もちろん案件の大きさや個人の習熟スピードにあわせて
お任せしていきます！
※OJTの形で進んで行きますが、社内チャットツールやWeb会議、電話などでいつでも不明点は解消できる体制です
※1人あたりの担当者数は3～4社です

【アピールポイント】
・採用における知識・経験が身につく
・マルチタスクをご担当いただくため、臨機応変に対応する力が身につく
・在宅勤務可能（週4日在宅勤務可能）
・時差出勤可能

【必須（MUST）】
・PC作業を伴うビジネス職が1年以上ある方
・複数のタスクを処理したことがある方（単純入力事務ではない事務経験がある方）
・Excel：四則演算・表作成ができる方

【歓迎（WANT）】
・Excel：エラーが出たときに数式を調べて自力で直せる方COUNTIFS・SUMIFS関数ができる方
・スプレッドシートを使用した業務経験がある方
・toC,toBの対応経験がある方

【求める人物像】
・分からないことは分からないと素直に言える方
・コミュニケーションを取ることが好きな方（一見個人プレーに感じられますが、社内外とのコミュニケーションを多く取るポジションです）
・タスク管理ができる方
・ルールを守れる方

年俸：300万円　～　400万円

東京都品川区大崎２丁目９-３大崎ウエストシティビル１階

採用コンサルタントとして、クライアントの採用課題解決に向けてコンサルティング及びプロジェクトマネジメントをご担当いただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・採用商材の提案・受注
・案件開始前の準備（採用マーケターに情報調査を依頼…など）
・採用課題のヒアリング～解決策の提案・実施
・媒体選定
・母集団形成におけるPDCA
・メンバーマネジメント

★1人あたり5～10社の担当を想定しています
案件数が多く感じる可能性もございますが、いつでも相談できる環境が整っていますのでご安心ください！

【案件例】
職種：営業、事務職、電気工事士、測量士、医師…など
業界：広告、不動産、飲食、建設・土木…など
企業規模：個人事業主～中小、ベンチャー企業（2～300名規模）
※担当案件のバランスを考慮し、上長からアサインされます

【入社後の流れ】
入社後1か月：先輩の案件に同席と採用トレーニング（採用に関する入門編を学ぶ）の受講
入社後2か月：案件を担当する（サブ担当orメイン担当）
※サブ担当の場合：先輩が入っている既存の案件に入ります
※メイン担当の場合：メイン担当としてお入りいただきますが、先輩がサブ担当として入ります
入社後4か月～半年：一人前のコンサルタントとして自走いただく
★不明なことがある場合は、いつでも社内や外部講師に確認できる環境が整っています

【目標設定について】
基本的に獲得売上と採用代行における内定応諾数と応募数が目標として設定されます。
・マネジメントコンサルティング契約のあるクライアントへ採用商材の提案を行い売上を獲得すること。
・受注した案件の内定応諾数を達成すること
営業兼コンサルタントとして2つの役割を担っていただきます。

【アピールポイント】
・豊富な採用の知識・経験が身につく
・評価が明確で昇給実績もあり

【必須（MUST）】
◆いずれかのご経験がある方
　・人材紹介会社、人材派遣会社での営業経験が2年以上
　・なにかしらのプロジェクトをリードしてきた経験が2年以上
　・企業での採用担当としての経験が2年以上
◆基本的なOfficeスキル

【歓迎（WANT）】
・高い営業実績がある方
・採用コンサルとしてクライアントにご提案したことがある方
・クライアントに向けて課題解決の手法などを考え、実行する事が好きな方
・企業内での採用チームをリーダーとしてけん引した経験がある方

【求める人物像】
・主体的に情報収集し、アウトプットできる方
・素直にすぐに行動を起こせる方
・丁寧に相手に接することができる方
・人材をただ紹介するマッチングでは、企業の採用課題を根本的には解決できないと考えている。そういった経験がある方。

年俸：400万円　～　500万円

東京都品川区大崎２丁目９-３大崎ウエストシティビル１階

集客をミッションにWebマーケターとして広告運用をメインとした業務をお任せするポジションです。

具体的には…
・WEB広告を運用し、リード獲得単価を改善する（バナー制作含む）
・広報物の企画・制作
・ホワイトペーパーの制作ディレクション、制作実務
・メルマガ作成、効果改善
・社内メンバーや各パートナーを巻き込んで、記事制作ディレクション、導線改善、ワークフロー構築を行い、オウンドメディアにおけるPV数やCV数を伸長させる

【業務の割合】
広告運用とそれに伴う制作が7割・制作物の公開設定が3割のイメージです。

【使用するツール】
Marketo（MAツール）/ferret One/Vrew（動画編集ツール）/Canva（グラフィックデザインツール）

【入社後の流れ】
2週間～1か月：OJT形式で上長の元で業務を覚えていただきます
1か月～：実際に予算をもって1つのプロジェクトをご担当いただきます
★上長となる社員もマーケティング未経験で入社し、入社後2週間で予算をもって業務を遂行してきました！

【アサインされるプロジェクト】
以下いずれかのプロジェクトへのアサインを想定しています。
◆月間予算450万円のSNSを活用するプロジェクト
◆月間予算1,000～3,000万円の当社主軸事業に関わるプロジェクト

【評価項目】
基本的に「リード獲得単価」で評価されます。
与えられた予算の中、高いコストパフォーマンスで集客することがミッションです。

【必須（MUST）】
★いずれも必須
・法人、個人問わず営業経験が1年以上
・Excelなどを使用した数値分析と結果に基づく改善行動の経験が1年以上（Excelの操作はピボットテーブル、フィルター、データツール、IF関数、SUM関数、COUNT関数、LOOUP関数の利用などを想定しています）
・PowerPointを用いて複雑な事象を図示し相手から理解を得る活動の経験が1年以上（ppt操作はスライドマスタ作成、デザインルールに基づくスライド作成、数表を分かりやすいチャートに変換して挿入などを想定しています）

【歓迎（WANT）】
・広告運用の経験
・SEOディレクションの経験
・WEBデザインに関する知見
・SalesforceなどのCRM/SFAツールの利用経験
・MarketoなどMAツールの利用経験

【求める人物像】
・やり切る力をお持ちの方
・情報を整理して論理的に物事を考えることができる方

年俸：400万円　～　500万円

東京都品川区大崎２丁目９-３大崎ウエストシティビル１階

主にインサイドセールスのスペシャリストとして、クライアント企業の営業戦略を理解し、セールスファネルの構築や顧客開発を行っていただくポジションです。

【業務内容】
・デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、SNSマーケティングなど、多岐にわたるマーケティングチャネルの管理と最適化
・マーケティングキャンペーンの効果測定と分析を行い、ROIの最大化を図る
・市場トレンドの調査と分析を行い、クライアントの競争優位性を高めるための戦略的提案
・チームメンバーとの協働を通じて、プロジェクトの目標達成をリード

【プロジェクトチームについて】
ビジネスコンサルタント、マーケティング・スペシャリスト、インサイドセールス・スペシャリストの3名でチームを組成してクライアントをサポートしていきます。※プロジェクトによってはスペシャリストが1名になる可能性もあります

【クライアントやプロジェクトの期間について】
主にB2B領域の企業様がメインのクライアントになり、プロジェクト期間は3か月～を想定しています。一人当たり3～5社のプロジェクトを担当し、責任を持って従事して頂くイメージになります。

【キャリアパス】
以下、2つの方向性でご自身の希少性を高めることができます。
・インサイドセールスの専門性を深掘りしエキスパートとしてキャリアを積む
・マーケティングプロセス/ビジネスプロセス全体をマネジメントできるCMO/CRO的なポジションを目指す

いずれの道を目指しても今後、益々重要性が増すデジタルマーケティングやビジネスプロセスの変革の領域においてご自身の付加価値を高められる経験になっていくと思います。

【必須（MUST）】
★いずれも必須
・インサイドセールスまたは法人営業の業務経験3年以上
・インサイドセールス領域において、勉強会などイベントを通して第三者に提供できる知見をお持ちの方
・SalesforceなどのCRM/SFAを活用し、ビジネスプロセス全体を定量的に捉え、改善活動によって大きな成果を得たことがある経験をお持ちの方

【歓迎（WANT）】
・プロジェクトマネジメントの経験
・クライアントワークの経験
・インサイドセールスに対する知見

【求める人物像】
・個別施策の最適化よりも企業活動全体の最適化のために仕事がしたい方
・経験したことが無い問題に直面した際、積極的に事実収集・仮設構築を行い、解決の道筋を論理的に考えられる方

年俸：480万円　～　673万円

東京都品川区大崎２丁目９-３大崎ウエストシティビル１階

労務担当として従業員が健康に働くことができる環境の構築をミッションに、安全衛生管理をメインとした一般的な労務業務をご担当いただきます。

▼主な役割
・入退社/異動/休職対応
・査定とりまとめ（識学・子会社）
・給与テーブル調整
・福利厚生管理
・健康診断/ストレスチェック実施
・労務相談対応
・産業医・産業カウンセラーの窓口業務
・システム（楽楽販売）の調整/構築（コーディングは行いません）
※採用業務はお願いしません。別部署の管掌です。

▼使用ツール
・ Slack
・Asana
・ バクラクワークフロー
・ 楽楽販売（働くDB)
・ ジョブカン
・ GoogleMeet
・ ZOOM

▼入社後の流れ
1か月～3か月：ルール・マニュアルの理解を深め、福利厚生や資料作成、スキャン業務を担当
3か月～6か月：健康診断、ストレスチェック、産業医・産業カウンセラーとの窓口業務、残業管理などの安全衛生管理を担当
6か月～：業務効率化を目的とした楽楽販売の構築や人事関連調整など、組織の仕組みづくりに関わるプロジェクトに参画

▼キャリアプラン
早ければ入社後1年で衛生管理部門の管理職を想定しています。

▼評価項目
入社後はミスの件数、マニュアル整備、業務効率化における改善策の提案数・実装数で評価されます。将来的には残業時間削減のためのシステム設定とその結果を評価制度に組み込む予定です。

▼メンバー構成
労務課課長１名―２係係長１名ー２係係員２名
労務課全体で８名です。

▼やりがい
日々のルーティーン業務だけでなく、会社・社員のためにご自身のアイディアを提
案し、実行できる環境が整っています。一緒に働く人を支えたいという気持ちが大
きい方は、大きなやりがいを感じることができます。

【必須（MUST）】
全て必須
・事務経験1年以上（内容は問わず）
・Excelスキル
・PCを使っての事務経験1年以上（vlookup関数など、賃金が発生しなくとも業務の経験であれば可）
・最低限の電話の応対ができる

【歓迎（WANT）】
・従業員数100名以上の企業での労務経験1年以上
・Access/VBA/HTML/Python等、趣味レベルのデータベース構築・プログラミング経験

【求める人物像】
・好奇心旺盛な方
・ミスの少なさに自信がある方
・相談されるのが苦にならない方
・口が堅い方

年俸：300万円　～　500万円

東京都品川区大崎２丁目９-３大崎ウエストシティビル１階

企業の採用と個人の転職の成功をミッションに、人材紹介サービスにおけるコンサルタントを一気通貫でお任せするポジションです。

【具体的な業務内容】
◆キャリアアドバイザー
・求職者との面談
・企業紹介
・面接日程調整
・書類添削/面接対策
・内定～応諾のフォロー

◆リクルーティングアドバイザー
・企業との面談
・求人獲得
・求職者の推薦
・面接～内定のフォロー

★求職者との面談においては母集団形成（スカウト送信）もご担当いただきます！

【自社媒体：識学転職とは？】
2023年8月に大規模なリニューアルを行った転職媒体です。
求職者が自分で企業の求人に応募したり、スカウトを受け取るだけでなく、当社のキャリアアドバイザーに転職について相談できるサービスです。

【業務イメージ】
◆求職者との面談：2~3件/1日
◆企業との面談：1~2件/1日

【クライアントについて】
もともと当社でお取引がある、識学転職をご契約いただいている企業がクライアントとなります。
業界：人材、IT、アパレル、医療、建設…など
扱う職種：営業、マーケター、事務、エンジニア、技術職…など
★業界や職種に特化しているサービスではないため、幅広い知識を吸収できる環境が整っています。

【入社後の流れ】
~1か月半：使用しているシステムへの理解を深めつつ、先輩社員の面談同席をはじめOJT形式で徐々に業務を覚える
★マニュアルもございますのでご安心ください！
1か月半~：企業面談や求職者との面談などを担当する

【必須（MUST）】
・営業経験1年以上（個人・法人問わず）

【歓迎（WANT）】
・人材紹介会社、人材派遣会社での営業経験
・採用に関する知見

【求める人物像】
・主体的に情報収集し、アウトプットできる方
・すぐに行動を起こせる方

年俸：350万円　～　450万円

東京都品川区大崎２丁目９-３大崎ウエストシティビル１階

プロジェクトマネージャーとして急成長中の自社プロダクトのリニューアルプロジェクトをご担当いただきます。また、部分的にプロダクトマネージャーの役割を担っていただき、事業責任者と共に開発観点を踏まえて「何を作るか」を決めていただくことも想定しています。

具体的には…
・開発優先度の決定
・納期コントロール
・メンバーアサイン
・実現手法
・要件定義、改善改修案件を事業責任者と合意しながら遂行
・「基本設計、詳細設計、実装、テスト」を外部ベンダー・業務委託のエンジニアに委託し、進捗管理、課題管理などの開発マネジメントを実施

【自社プロダクトについて】
識学の主軸事業である組織コンサルティングを導入している組織に対し、経営コンサルティングノウハウの浸透の促進、組織力向上に繋がるコンテンツを提供するクラウドサービスです。
現状の利用ユーザ数は累計8万人、月間アクティブは1万人を誇っており、将来的には現状の8倍の規模を見込んでいます。

【使用技術】
◆コミュニケーションツール
→slackによるチャット、google Workspaceを用いたドキュメント
◆技術要素
→AWS/Github/Ruby on Rails/Laravel/Vue.js/Figma
◆開発スタイル
→V字モデルに沿った工程管理を基本としています

【入社後の流れ】
◆1~3か月：プロジェクトの現状理解
PMの補佐として仕様書作成やテスト実行、設計の議論、進捗会議への参加などのタスクをご対応いただきます。
◆3か月~1年：既存自社サービスの保守運用、リプレース開発のPL
予算規模400万円/月（全体予算の1/4）をお任せいたします。
◆1年~：予算規模1,000万円/月の保守運用改善、機能追加開発のリード
キャリアパスとしてPMを想定しています。

【必須（MUST）】
・SaaS開発プロジェクトに1年以上携わった経験（PM、エンジニア、テスター等、役割問わず）

【歓迎（WANT）】
・要件定義書や業務フローなどのドキュメント作成能力
・エンジニアやデザイナーとの協働経験
・SaaSやBtoBのプロジェクトマネジメント経験
・エンジニアリング業務経験
・月500万円以上の規模のプロジェクト管理経験
・マスタスケジュール、WBS、課題管理表の作成と運用経験
・プロジェクトマネージャー系の資格（PMP試験、応用情報技術者試験など）を保持している

【求める人物像】
・成長中の自社プロダクトの開発に携わりたい方
・プロジェクトマネージャーとして失敗経験がある方
・まずやってみよう精神のある方
・個人よりもチームで成果を出したい方
・様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方
・課題解決や業務改善が好きな方
・識学に興味がある方

年俸：400万円　～　700万円

東京都品川区大崎２丁目９-３大崎ウエストシティビル１階

主にデジタルマーケティングのスペシャリストとして、クライアント企業のマーケティング戦略及び施策を実行及びご支援をしていくポジションです。

【業務内容】
・デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、SNSマーケティングなど、多岐にわたるマーケティングチャネルの管理と最適化
・マーケティングキャンペーンの効果測定と分析を行い、ROIの最大化を図る
・市場トレンドの調査と分析を行い、クライアントの競争優位性を高めるための戦略的提案
・チームメンバーとの協働を通じて、プロジェクトの目標達成をリード

【プロジェクトチーム】
ビジネスコンサルタント、マーケティング・スペシャリスト、インサイドセールス・スペシャリストの3名でチームを組成してクライアントをサポートしていきます。※プロジェクトによってはスペシャリストが1名になる可能性もあります

【クライアントやプロジェクトの期間について】
主にB2B領域の企業様がメインのクライアントになり、プロジェクト期間は3か月～を想定しています。一人当たり3～5社のプロジェクトを担当し、責任を持って従事して頂くイメージになります。

【キャリアパス】
以下、2つの方向性でご自身の希少性を高めることができます。
・デジタルマーケティングの専門性を深掘りしエキスパートとしてキャリアを積む
・マーケティングプロセス全体をマネジメントできるCMO的なポジションを目指す
いずれの道を目指しても今後、益々重要性を増すデジタルマーケティングの領域においてご自身の付加価値を高められる経験になっていきます。

【必須（MUST）】
★いずれも必須
・デジタルマーケティングの業務経験3年以上（事業会社/代理店問わず）
・マーケティング領域において、第三者に勉強会を開催できるレベルの知見を持っていること（コンテンツマーケティング、SEO、メールマーケティング、広告運用、LP・サイト制作など特定の1分野のみでOK）
・ユーザーインタビューやアクセス解析などによって得た、定性・定量の情報を分析し、課題や論点の整理ができること。またそれを資料にまとめ他者に分かりやすく説明できること。

【歓迎（WANT）】
・プロジェクトマネジメントの経験
・クライアントワークの経験
・インサイドセールスに対する知見

【求める人物像】
・個別施策の最適化よりも企業活動全体の最適化のために仕事がしたい方
・経験したことが無い問題に直面した際、積極的に事実収集・仮設構築を行い、解決の道筋を論理的に考えられる方

年俸：480万円　～　673万円

東京都品川区大崎２丁目９-３大崎ウエストシティビル１階

インサイドセールス部門拡大に伴うメンバー募集です。
主に行っていただく業務は、過去当社と接点を持っていただいた数万件の見込み客リストに対して、ターゲティングを行い、CRM/MAツールなどを活用し商談機会を獲得していっていただきます。
入社から1年ほどはインサイドセールスとしての活動を行うと同時に、当社が提供するサービスの基幹理論である識学の理論を学んでいただきます。
その後、ご自身のキャリアの志向性と業績評価の結果によっては、チームのマネジメントを行いながら、チームの目標達成のための戦略策定と実行、実績管理を行っていただくことをお任せしたいと考えています。
もちろんインサイドセールスのスペシャリストとしてキャリアを伸ばしていくことも可能です。


■基本業務
・顧客リスト作成からアプローチ
・電話やメールでの営業活動
・電話ログの入力（Excelや営業管理ツールへの入力業務）
・定例会資料作成サポート
＜スキルに応じてこちらもお任せします。＞
・オンラインツールを活用した商談、お打ち合わせ

【アピールポイント】
・残業が少ない
・評価が明確で昇給実績もあり
・在宅勤務可能（週4日在宅勤務可能）
・時差出勤可能

※インサイドセールスが未経験でも営業経験があればOK！

【必須（MUST）】
・営業経験、もしくはBtoB向けの無形商材のインサイドセールス経験

【歓迎（WANT）】
・行動量による成功体験をお持ちの方
・MarketoなどMAツールを使ったリードナーチャリング経験
・SalesforceなどCRMツールを使った業務経験
・自身及びメンバーのKPI策定と管理の経験

【求める人物像】
・マーケティング 部門、 営業部門と建設的な議論によって合意形成ができる方
・発生する不具合に対して計画的に対処できる方
・インサイドセールス/営業で大きな失敗の経験があり、その経験を自責で捉えられる方

年俸：360万円　～　480万円

東京都品川区大崎２丁目９-３大崎ウエストシティビル１階