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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:
業務上のルールが多いため、テンプレをこなす会社と言われることもあるが、私は違うと思う。逆に言えばルールにないことはやっても良いということにあるため、思考の柔軟性や権限を上長に申請しに行くようなアグレッシブな働き方をする人が結果を出す。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほとんどない。3ヶ月に一回全社の会同があり、そこで多少の交流はあるが、オフィシャルなものと言えばそれくらい。非常にドライだが、仲の良い者はそれぞれが勝手に飲み会などにいくので、私は居心地が良かった。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多いが女性にも活躍の機会は平等に与えられている印象。競わせる、というよりも、ノルマの達成度合いを測ることが多い。

回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:持株会制度、ストックオプション制度、がん検診(まもーる)、ウォーターサ
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回答者: 男性/ 営業兼コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
事業の強み:唯一無二のマネジメント理論。もしかしたら経営者の中には、それ当たり前
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:ベンチャー感があるのと、営業兼講師が主体の会社なので、割と
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インサイドセールス/ 一般

4.5
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:目標達成さえしていれば、成果を出していれば何も言われない責
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
事業の強み:これまでの組織マネジメントの問題点を理論化しているところは唯一無二で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
福利厚生:住宅補助はないに等しい。要件がかなり厳しいのでないものと思った方がいい
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30-17:30となっており、出社の際は時差出
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 38万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給制度としては定性項目は一切なく、あくまでも部署の目標および個人目標
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口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありません。評価制度:タスク管理をしっかりしているので、昇給の話
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ webマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年2回。下がることもある。賞与は無し。スーツ購入補助やスポーツジ
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回答者: 男性/ 営業兼講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:ルールの徹底。社員間のコミュニケーションは証跡を残す目的か
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口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありません。降給制度が明確にあり、給与が下がる。一度下がると、昇
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:通勤手当はきちんと毎月出ます。退職金は出ませんでした。オフィス環境:自
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。有給も取りやすい。成果さえ出していれば、何
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口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 男性/ 営業兼講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 55万円 0万円 0万円
年収 640万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給の条件は明確になっているが正直厳しい。入社時の2割減とパフォーマン
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回答者: 男性/ webマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:持株会がある。成長している会社のため、持っておくに越したことはない。遠
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回答者: 男性/ 営業兼コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には自分で新規開拓で集客しなくともインサイ
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口コミ投稿日:2022年12月30日

回答者: 男性/ カスタマサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:給与は勤続年数でも毎年、上がっていく。料率は就業規則の給与体系におい
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:殆どが既存顧客からの紹介ということで入社しました
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口コミ投稿日:2022年12月30日

回答者: 男性/ カスタマサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月30日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力が身につくとは思います。また、
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回答者: 女性/ 講師(営業兼コンサルタント)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生:退職金制度なし、住宅補助なし、社内持ち株会あり(社長をはじめ上司からも
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口コミ投稿日:2021年11月23日

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス課/ シニアカスタマーサクセス

4.8
口コミ投稿日:2021年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:定量評価です。半年ごとの査定によって、給料が変動します。成果を出せなけ
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回答者: 女性/ 講師(営業兼コンサルタント)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
事業の強み:良きも悪きも「識学」だのみ。事業の弱み:採用・M&Aなど「識学」以外
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をしないや、業務終了後、連絡の返信をしなくてよいなど
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回答者: 男性/ webマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:自分のペースで仕事ができるため、残業時間が極めて少ない。他部
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口コミ投稿日:2022年12月30日

回答者: 男性/ カスタマサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月30日
働きがいを感じるポイント:会社が提供するサービスを通してお客様の役に立っている時
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス課/ シニアカスタマーサクセス

4.8
口コミ投稿日:2021年11月23日
企業カルチャー・社風:結果で評価されるカルチャーを貫いています。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:繁忙期やお客様の要望で残業や早出をする方はいますが、「一生
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インサイドセールス/ 一般

4.5
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 32万円 0万円 0万円
年収 384万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:降給制度があり目標が高いので給与が下がりやすい賞与は全くないみなし残業
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ webマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:査定は年に4回、昇給降給は年2回。営業以外は賞与なし。年俸を12分割し
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス課/ シニアカスタマーサクセス

4.8
口コミ投稿日:2021年11月23日
勤務時間・休日休暇:働きやすいと思います。有給消化率は9割程度で、プライベートも
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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 45万円 10万円 0万円
年収 670万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:現状維持という評価はなく、上がるか、下がるかの2択。年棒制で賞与の概念
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月26日
福利厚生:ウォーターサーバーがある交通費はもらえる退職金は恐らくないオフィス環境
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス課/ シニアカスタマーサクセス

4.8
口コミ投稿日:2021年11月23日
福利厚生:寮、社員持株などあります。条件次第では、住宅手当も出ます。交通費は必ず
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